山东美视多媒体发展有限公司面试经验

环境可以，交通便利，年轻人很多，面试更侧重项目经验，技术要求比较高，我因为当时想面实习生，但是并不找实习生，因此没有进去

先部门经理 面试，面试万了要等1到4个月，然后再等到笔试通知，说什么时候就必须去，都是临时通知的。然后再等等等，等到不知道什么时候又临时通知复试，复试基本是10个人左右面试你一个人，每个人给你打分，打分不合格就会被淘汰。他们基本一个部门招聘到员工入职都很难，不光是面试者难。要充分做好准备。可能你半途就受不了了。

面试分为两轮 初试和复试 初试由人力资源面试 复试会由具体的直属领导参与面试 要求政治素养高 对时事政治比较了解

熟人推荐——面谈——填表——第二次谈——试用期——入职因为是熟人推荐，彼此熟悉，第二次入职。所以面谈更多的是岗位的未来规划。

简单的了解了之前的工作经历，对公司进行了介绍，问了一些近期日常的热点事件，以及最近网络上比较热门的话题。工作内容主要是审核，有视频、文章还有评论的审核，说是后期都要掌握，我从视频开始学的。

面试官很亲切，是个年轻的小伙子。可能是和他的工资挂钩的原因，在人资这个地方基本不会卡人吧，来了之后他就会针对你所应聘的岗位去找部门负责人。 这中间的效率很低下，甚至花费了半天的时间去等而不是去面试，这是最不满意的地方。部门负责人也很亲切可爱，在面试的过程中没有感到很不好的地方。最后提一点，面试地点的环境其实本来不错，有假山流水，还有绿树装扮，但我面试时很多在办公区域抽烟的人，让我很是不爽。

面试一共分两轮：第一轮是简单的谈话式的询问，被刷的人并不多；第二轮是正规的结构化面试，一共两道题，提前十分钟看题，然后进去答题，很正规。

大学刚毕业就来到了济南发展，大学期间学的是工程，但对广告行业十分感兴趣，在平台上看到了开阳策划对于广告创意的招聘就前往面试了一下。开阳给我的第一感觉就十分良好，办公环境很整洁，公司员工也很客气，面试领导也十分和善。面试过程中由于自己没有系统学过广告，对于一些专业性的问题回答不是十分流利，心想此次面试可能有些悬了。面试领导却表示专业性知识在一定程度上固然重要，但最为重要的是有一颗始终保持学习的心。他还推荐我了一些相关书籍，帮助我更加快速了解广告行业，开出的薪资方面也十分丰厚。总的来说，对于此次开阳策划的面试我十分满意，没有冷冰冰的职场氛围，更像是一个能令人成长的大平台，我十分期待能入职开阳策划。

公司外面还在施工相当难找，面试官态度很冷淡，问的问题很肤浅，一点也没有专业性。薪资方面也开不到招聘时写的薪水，公司是齐鲁晚报子公司，不是齐鲁晚报大家要看好。总体评价相当坑，不值得一去。面试官骗我给他讲架构，自己偷偷学，问的全是他搞不定的问题。

当时是有大约10个人左右来面试这个岗位，正赶上在济南有个大的项目北京总部的领导也来到这边参与了面试。流程还是： 1、自我介绍。 2、介绍公司背景。 3、提出了几个这个岗位可能会面临的问题进行回答。