上海钧诺广告有限公司面试经验

都是基本问题，主要是深挖简历

初出茅庐的我今天又去面试啦，今天面的是税友集团，一面HR，两个技术面，第一个技术面会问比较多余技术相关的东西，如果啥也不会，也是可能没有第二个技术面的，直接就让回去了，第二个技术面感觉和HR面差不多，说是技术面，但也就是和妙文国际的领导聊了聊技术上面的东西，问问职业规划和对最近新技术的了解程度，没有问太多与技术内容相关的东西，memcached和redis的区别性能上：性能上都很出色，具体到细节，由于Redis只使用单核，而Memcached可以使用多核，所以平均每一个核上Redis在存储小数据时比Memcached性能更高。

我觉得一个公司主要要有自己的特色吧，我之前一个公司就是工作氛围太难受了，所以致使我想换公司，去这家公司面试挺意外的，因为效率实在太高了，你肯定会疑问为什么这么说。是因为从我投简历到约我面试就一个下午的时间，拿着简历去面试也不用填表格（说实在的，我讨厌填各种面试表格，麻烦死了），从面试完了到后面通知我面试通过就一个晚上，这个效率~~~我like，妙文国际不亏是大公司效率那是真的快呀，希望我加入妙文会给妙文带来好运！

简单记录下面试过程办公区10个人不到老板也是做设计的，对设计比较严肃简单自我介绍，讲述以往经历设计需要会全案hr挺好的，会给到一些建议，很亲和的姐姐

很好的体验，HR小姐姐很NICE，入职后同事氛围也很好,LEADER很亲切

当时是项目总监面试我的，主要问了几个问题：1、线程的实现方式有哪些？答：继承 Thread类，重写 run 方法；实现 Runnable 接口，重写 run 方法，并通过 new Thread(Runnable )生成线程对象。2、通过什么方式可以建立两张表多对多的关系？答：引入中间表。中间表和另外两张表的关系是多对一，因此在中间表（多的一方）中引入另外两张表的主键作为外键。3、java 中有几种设计模式？简单举一个例子。答：单例模式。分为懒汉式和饿汉式。饿汉式：声明一个静态常量并对其进行赋值（创建实例），然后创建一个私有的无参构造方法（方式通过构造方法创建实例），最后通过静态方法将实例返回；懒汉式：声明一个静态成员变量，不对其进行初始化，然后创建一个私有的无参构造方法（方式通过构造方法创建实例），最后在静态代码块进行空实例判断，若为空，初始化实例，否则，直接返回实例。 面试过程是一对一面试，项目总监待人和善，整个面试过程还是比较轻松的。可能因为我是应届生，所以面试的难度会相对比较简单吧。

当时是在浙江大学生活动中心参加的宣讲会，人很多，厅里全部坐满了人，宣讲结束之后收简历，当天晚上电话通知第二天面试人员，等到12点多才接到电话，第二天上午先做英语题目，做完之后先HR面，然后晚上回去继续等通知，又是忐忑的等到最后接到电话，然后隔天再次面试，这次是技术面，这个过程面试的人员每次都在减少，竞争还是特别激烈的，还好我走到了最后，非常的幸运入园进入了妙文国际，希望在妙文这个平台上发挥我的价值，争取做最好的自己！加油！

笔试写作文，主题关于telecommunting，感觉跟留学文案文书写作不是特别相关，但是也能测出英文写作能力，有工作经验，面试很顺利，问的问题基本都是工作相关，不难，公司的人都很有礼貌，说了薪酬福利等让我这边给回复，诚意满满。

初试是好多人在一间屋子，笔试。题目大概就是一些行政能力的测试题，难度不是很高，但是时间有点短，40分钟左右，把握不好还是有难度去做完的。 笔试完了，HR们当场阅卷，20分钟左右出结果，然后根据结果叫人跟策划经理一对一单面，基本上问的是一些老生常谈的问题。为什么离职（针对往届生）、发展方向规划、你认为你有什么优势等等。也会根据你简历上的内容问些问题。不要紧张，有啥说啥，说出自己的想法就ok，面完后基本上初试就到此为止，会告诉你回去等通知，基本上第二天就会出结果。

hr实习生一面（电话）问一些基本信息和简历里的细节二面（mentor面）深挖简历和动机三面（部门主管）有点压力面