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匿名用户
面试了职位：物流员 - 杭州
确定通过
全是逻辑题
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面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：其他
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Q：性格 爱好
2 年前 发布
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康运物流

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面试：杭州尊礼工艺品有限公司面试：人力资源主管。感觉上还是很不错的，难度大概中等水平，确认通过。
口试部分(一般 10 至 20 分钟)直接是老板或主管面试，主要是评价被面试人的外观印、自信程度、处事方式和能力、对基本结构知识的掌握、对复杂结 构的思维方式和经验。涉及问题: a.面试前从事过哪些行业，做过什么职位，从事过哪些具体的产品设计 b.为什么从上家公司辞职 c.对面试公司的一些疑难杂症或有些难度的具体给出一些合理建议或方案 
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面试：浙江颐坤实业有限公司面试：酒店前台。感觉挺亲切的，面试难度一般，基本能通过。
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yo
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面试：杭州思拓实业有限公司面试：区域总监。感觉不太好，难度大概中等水平，结果没机会。
 公司主要做工业轴承行业，面试地点在杭行路附近园区。办公地点在一楼里面一个房间，不太显眼。主要工作内容是市场开发陌生拜访等，不提倡加班但是如果完不成业绩也需要“适度”加班。和人力谈了一会，对方说前期资源都需要自己开拓，转正才会给一定资源。相关专业知识也要自己摸索，初入该行业很难做出成绩。
2轮面试：填信息表、HR面试
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面试：浙江传化绿色慧联物流有限公司面试：商务专员。整体感觉有点打折扣，难度适中，有了面试不通过的结果。
一面 第一轮业务面，详细问简历上的一些内容以及个人性格和求职想法，面试前要求填写信息表和薪资要求第二轮总监面，和hr负责人面安排在同一天，公司业务比较忙等了一段时间，大致问了简历。毕业设计的一些问题和个人求职意向
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面试：富瑞浦集团面试：活动运营。细节还是很不错的，确实有一点难度，对结果有把握。
面试基本分两轮，电话面试+综合现场面试。第一轮会具体双方了解彼此情况，确定有意向，再安排线下面试。第二轮基本可以和主管面对面聊，关于工作内容，薪资制度，试用期和考核标准，比较清晰。整个过程比较清晰，剩下的看结果。
3轮面试：电话面试、填信息表、部门主管面试
面试感受：很好
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2023-05-29 发布