合肥育英中学面试经验

面试官是教师，流程为自我介绍1-2分钟，教案讲5分钟，课程切片试讲15分钟，再根据你的简历问一些问题。

先自我介绍，让你选择了科目和年级，问了线上辅导的优势，自身的优势，在大学最有成就的一件事。在线辅导老师不管什么专业都可以去投简历，这个岗位应该销售性质多一些吧。

先刷题，后试讲，趣味性要求特别高。我的引入童话故事未能得到培训师的认可，无情被刷。他们告诉我宁缺毋滥，不仅对课要求很高，对教师的要求也是很高的。

岗位：课程顾问，面试分为两次，一次初试，一次集训营。第一次面试是在校区，就是HR会根据简历简单问问，通过后电话通知你参加集训营，集训营共分为三天，每天几乎都在面试，新东方包吃包住，照顾到是蛮周到的，新东方也是投了不少财力第一天上午就是人事和几位负责人介绍新东方和岗位内容，让你非常憧憬进入，满怀斗志信心，晚上做PPT，作为第三天演讲使用。 第二天上午下午都在学习和面试，课程顾问也分为区域和高端，简单说区域就是在校区前台报名介绍大班课程，高端就是小班课程，一般来说高端工资会比区域高不少，但同时压力也大很多。第三天上午无领导小组讨论，结束后会筛选一部分人到下午面试，下午个人演讲，结束后公布最终通过名单总的来说通过率还行区域和高端课程顾问一共大概十二人左右，在此期间要想突出必须多发言多提问，尽最大可能展现自己，那些不爱发言可能就面临被刷的结果。 PS：集训营通过的人不要以为这就结束了，还有为期一周的岗前学习，训练营只是带你了解新东方，岗前学习是了解岗位职能，这期间也是培训+考核，最终由他们来确定最终上岗人员，也是他们来分配校区。进入校区后还有试岗阶段，在此期间就是了解校区考勤学勤，打电话，试岗大致两周左右，主管认可后就直接进入该团队，你就是正式一员了，新人都是有三个月考核期，这期间你的业绩排名至少得前50%，不然最后也会面临淘汰。反正新东方也算行业龙头大佬，但要想长久留下来必须付出百分百勤奋和拼劲，才进来加班常态休息很少，当然如果做的好工资也是不错的。

一面是自我介绍+试讲+答辩，二面是参加集训营。集训营强度很大，期间会有一些测验，最后是赛课和答辩。985 211以及优秀海归通过的几率比较大，有教学经验的话三天集训营会压力小很多。

感觉还可以。不是很难，就是正常面试那一套，正常发挥，不要紧张就行，公司挺正规的，也挺不错的。感觉主要看的还是一个个人发展潜力吧

3到4人为一组，按顺序依次被提问，碰到需要问的问题会单独提出来，一个面试官负责电子记录另外一个负责提问。

面试官很亲切，不会给人太大的压力。首先是自我介绍，然后可以开始5分钟的模拟讲课，随后会问一些和你简介有关的问题。总体不是很难，因为还有接下来的培训。

应聘学习管理师的岗位 岗位对学历要求不高 专科及以上可以胜任 面试是4人一组 对面坐着三个面试官 同时进行面试 先自我介绍 再问对岗位的认识 及薪资期待和到岗时间

面试问的比较细，会问一些专业性的东西和实习经历，职业规划等，会就实习的时候某个参与项目进行详细的询问，需要事先做好准备。