苏州市合景房地产开发有限公司面试经验

一面是人事，投了简历一会就给我打电话了，加了微信。说后面给我答复，结果没消息额，后来又找我了，估计招不满，又给我发消息了，说我可以来面试，我就去了。就一直围绕我7月份为啥还不找工作这种话题，也不问技术，一直在说那种话术，问你是不是肯定不去哪里哪里，为啥这种，我是服了

有点难度，考验语言组织能力和思维应变能力。 不知道是不是国企的风格，都是一堆面试领导坐在桌之前，面对面试人，然后各种提问。思维要活跃，应答要准确、得体，还是有一定难度，考验人的。

三轮面试 一轮HR 二轮HRM 三轮GM 问的问题较为全面 对人的要求也挺高的 有的岗位可能会有英文问题

面试是问一些工作基础性的问题，聊了也蛮久的，但是最后还是没有通过。给到我这边的反馈是介意大龄未育。。可以理解，但是有些难过

一面hr面，问为什么选择这家公司，成绩怎么样，以后的职业规划

1面群面，12个一组，题目是房地产开发交房时间因为意外要推迟时，各部门之间的商讨解决，笔者为设计岗，所以从设计角度给出了专业意见，最终讨论结果也是按照我的主体思路得出的。轻松过了。2面hr1对1，hr关于简历和作品集问题提一些问题，没有压力面，总体较为愉快，但是心里没底。 3面设计总1对1，主要是问你实习的具体细节和一些作品集上的设计问题，较为严肃。4面城市总1对1，貌似最后大领导的1对1都比较轻松愉快。给人感觉他对你很满意，就要你了的感觉。5面终面，要去区域，然后被区域以非985为由卡掉了。

这公司就是个奇葩，招人我看不像是真的职位：服务工程师统共经历了四轮面试2021.4～2021.7一面是公司HR打电话问了一堆问题，什么机械电气能力各占百分之多少？一堆有的没的的问题二面是售后的部门主管问了一堆抗压能力啊，机械能力啊，电气能力的问题三面是区域销售经理也问了那个有的没得的问题，英语也面试了第四面就让去苏州公司去面试，头一天去的，第2天等了半天，下午的话总经理才抽出时间来，问了很多很多的问题，包括职业规划呀，为什么离职啊，等一些东西奇葩经历第1点，首先公司的人员不尊重面试者，约定好的面试时间，总是不能够如期进行，一拖再拖第2点，说好了无论通过还是不通过都会报销来回的路费，结果确实也是报了，但是经历的时间是太长了，两个月报销才下来第3点，第4轮面试之后，第2天人事就告诉我面试通过了，需要核算薪资，奇葩的是这个薪资合了两个月都没有给我合出来，最后还是我推着我说要多少，结果呢，他们说你这太高了，那我说你们能给多少呀？他竟然一个多月都没有说出来，建了好几个面试群儿，在群里和他们说话，他们都不理你，极其的傲慢，对面试者很不尊重，这样的经历我也是醉了。希望面试这家公司的面试者都长点儿心吧！他们还有一个最大的问题：美其名曰招人慎重，其实是公司内部沟通存在严重问题。天天在一起沟通都这么费劲，可想而知，远在地区的服务工程师与他们的沟通是何其的艰难。沟通的不到位，技术上的支持肯定也好不到哪去，怪不得面试时一直强调抗压能力，不仅给客户给压力，公司也给压力，所以说地区的服务工程师没一个干的时间长的。双重压力把人家逼走的。这是明显的公司机制与沟通问题。

我觉的挺好的，面试小姐姐很耐心问我问题，我说我不清楚贵公司的状况，她就很耐心的为我解释，最后还耐心的回答了我的问题

面试的小姐姐十分亲切，流程比较顺畅，一般会经过2-3人面试，对应届毕业生不友好，只招有3年以上工作经验的。