新东方前途咨询广州分公司面试经验

游戏买量公司（参保人数145人，广告部门就有90人）不看公司名还以为是乙方广告公司，公司环境非常一般，装修简陋（完全不像一家游戏公司），有大量的工位是空的（天眼查的信息：公司参保人数大幅锐减），进去首先需要填表，然后来了一位应该是部门的负责人或者同事面试（没有进行自我介绍），面试还算比较专业，问了一下简历内容、平时玩的手游和使用的新媒体平台、对不同游戏的看法、即时宣传某一款游戏。对非广告专业应届生不太友好，尽管招聘信息写了接受应届生不限专业。总而言之，见仁见智吧，公司位置还是比较偏远的（下地铁后还要走20+min的路程），有相关经验的可以试试（毕竟广告团队规模占公司大头）。

歧视本地人

面的是实习生，群面，问了几个简单的问题，难度不大，态度诚恳答完基本上都可以通过。

1、笔试​ 基础的SQL以及一些高并发秒杀的场景招的是Java岗但是全程30多分钟不问技术一直在问Saas业务，CTO感觉主要是为了套资源以及了解下业界的Saas怎么做。问到最后我不回他了 他也感觉到我已经感觉到他一直在套信息，就直接了当地说今天先面到这…最后问该岗位的工作内容以及工作重心也说不出个所以然来只说待分配，合着也没有用心招吧，就是套招聘者项目信息。公司在黄埔也算挺远的，大老远从市中心花费2个小时地铁公交去面试的人真的要考虑下值不值当。

应聘培训助理，由于估错时间，后面迟到，但是hr没有不悦的表现，全程礼貌，问了一些常规问题，后续做笔试题（一则情境题），由于没有见到业务部门领导，此处不知道为什么没有推进下去。

一般吧，就是director线上面了一下，但其实不是很匹配，director也没多问。

一面人事电话面试，聊一下基本待遇和薪酬，以及未来去向。二面主管线下面对面面试，询问抗压能力和接受程度，问一些会计与审计的相关知识。三面部门总监远程面试，未询问其他内容，仅分享公司目标与部门职责。

有笔试，要写一篇英文作文。没有准备的话，非常难。

第一轮：全英的 numerical test，10个英文的数学题。7个人刷了1个人。建议提前刷刷题，不然突然叫你做题你会真的蒙圈。以下是我收集整合论坛的一些题目，大家可以参考一下（我自己考的我考完就忘了，但和以下题目差不多）：1.8个人中至少4个人同一个月出生的概率是多少2.从第一个月末开始，每个月增加2个工人，每个工人生产20件产品，直到第三个月底共生产了1740件产品，问原来有多少工人？3.一个学生一4.25%的利率向银行贷款，政府补贴一半的利息，如果6年后本息不超过50000，则该学生最多贷多少钱？4. 一人同时投掷一枚硬币和一个骰子，如果硬币是正面，可获得和骰子所掷数字相同的积分；如果硬币是反面，可获得和骰子所掷数字双倍的积分。问积分小于6分的概率？5. 一人以1.2美元买进了200个产品，开始以3.5美元售出了150个，打算以半价售出剩下的产品，问交付了利润的10%后，how much money he will own after selling all the products?6.1000人中，有11/20人喜欢A，有9/20人喜欢B，既喜欢A又喜欢B的人占1/2，问都不喜欢的比例？7.有三种报纸A、B、C，总人数1000，已知：读A的人占比，读B的人占比，读C的人占比，读A和B的人占比，读B和C的人占比，读A和C的人占比，读A、B、C的人占比求：（1）只读一种报纸的人占比（2）读至少两种报纸的人占比 （答案）8.已知市场上某种产品的总销量和平均价格，其中，又知道品牌A的销量和价格，品牌B的销量和价格求：（1）品牌B的市场份额（2）品牌B的价格上涨了50%，销量下跌了40%，其他品牌的销量和价格不变，求品牌B的市场份额。第二轮：操作题。1.给你一个 excel表，让你纠正其中错误的内容，仔细一点就好。2.给你一个 ppt ，让你仿照所给 ppt 做一份一模一样的。涉及到做折线图，柱形图，和柱形-折线图。第三轮：面试，全中文面试。

一般般