广州新东方前途咨询广州分公司面试经验

只参加了第一轮面试，问了上家公司离职的原因觉得自己优势在哪里情景模拟“母亲带着叛逆孩子来咨询怎么沟通”没有出国经验，又是新手怎么说服顾客。其实后面的情景模拟是我没想到的，答得不怎么好。HR说通过第一轮会致电联系，不通过也会发邮件告知。结果等了一星期连个邮件都没有。只能说 言而无信吧

一面 HR面其实电话就可以了.HR非得约过去面试，问了几分钟就结束了。

一面是两个主管轮流进行基本情况的问询，说一说选择这个职位的原因， 为什么觉得自己适合，未来两年的职业规划，过去的工作经验这些。 二面在没有准备的前提下直接进入模拟电话采访测试，用一台专用电脑一边打电话一边做笔录， 电话另一头有若干人在听，最后给了一些feedback

面试前先做了个测试，主要是确认个人性格、办事风格什么的吧。然后当天第一轮HR面试，主要是对面试者进行初步的了解，自我介绍，还有对简历的内容，以及人际关系网、在留学方面的一些经历的了解，如果考过雅思，出过国当时是最好的。当然这个职位对写作能力有要求，所以如果有过了专八，或者相关的文案能力和经历的话会有加分吧。 然后是复试，写一篇留学文案，通过了就再到要应聘的留学分部（美国，英国或者其他）的面试，最后是boss面。本人由于一些原因至于第二步，但感觉只要有相关的证书和经验，而且写作能力过关的话，应该不难。

标化成绩固然重要，招生官因此认证你的学术／学习能力。而课外活动是全面体现candidate的另一个重要的方面，个人爱好、性格和其他优秀特质都可以从中体现，对于录取很有帮助。

一面，填表加性格测试。hr面，没有会议室，在别人咨询留学的区域直接面。比较吵问了一些比较基本的问题吧，大概10几分钟就结束。感觉hr不太了解用人部门需求。说如果过了一面会电话通知二面，二面过了好像还有三面。反正一面之后没收到电话。

一面 面试薪酬管理岗，地点是k11里的。首先我在直聘上说了是应届生，其实就是没多少经验，但张女士依然邀约去面试，面试没几分钟就结束了。给我感觉太随意了，不合适就没必要叫我过来，大老远，说过两天给回复，面完我就知道不会是候选人了，但不过的通知十天都没下来，实在太随意了。问清楚再去面