没见过这么不尊重面试者的公司。没见过这么不尊重面试者的公司。很少在看准上写评价,但是必须得建议大家慎重考虑这家公司。面试流程一个月首先电面,第二轮hr,第三轮商务同事,最后一面合伙人,还有一个笔试。
我投的是咨询顾问的岗,但是分公司有个同事快要放产假,希望我接受先做大半年的商务,再转岗到咨询顾问的安排。我本人全国top10大学研究生,专业并不是经管类,从前曾在外企做过一段销售,因为自己也没有咨询相关的经验,但的确非常想做咨询顾问,于是接受这个安排。面谈的hr给人感觉非常不好,语气不尊重人,我当时第一次听说先做商务的安排,她让我当场决定接不接受,我说回去考虑一下,问到公司是否有强制转朋友圈的规定,回答说是,要求每月定量转发。还有一些小细节不太记得了,但就是给我感觉相当不尊重。面试过挺多公司,也有一些规模很小的公司,但这次面谈是唯一一次让我火大的体验。回去后表达自己接受安排之后,过了两周我主动致电给hr看面试结果如何了,然后才神速地安排我五一假期前进行下一轮面试。第三轮是商务同事,问的问题一般难度,因为我之前做过相关的,所以问题不大。
后来通知让我跟合伙人进行面试,五一假期结束前还要提交2道excel题和3份ppt,还有做了一个小时的性格测试题,合伙人选了五一当天面试,于是整个五一假期都花在这个面试和笔试上。我都按时提交后,一周后致电hr询问进程,对方说心理测试题题量较大,要多些时间处理,也去问领导(心理题手算结果?当我zz吗?当然我没说出来)。
之后音信全无,我又等了一周,主动致电,电话不接,于是我发了邮件询问,隔了半小时回复说领导反馈不通过,然后我打算问原因,hr说只向领导问了结果,于是我微信打算问合伙人结果已经把我删了,挺牛掰的,着急让我面试做题,然后结果迟迟不答复,拒绝了连个原因也不给。最后一轮了,连一个起码的尊重和答复都没有。牛掰。
5轮面试:电话面试、协作同事面试、笔试、留作业、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘