上海纳千景观设计有限公司面试经验

去了就是一大堆东西填，基本资料各种家属信息也要填，然后还有题要做。对，你没看错，现场要做题（写文章或写文章思路）。给到十几个素材，让你从中组合，写稿哦。我以为是筛选环节，也认了，也做了。 结果等到面试官来，没几句就我们要这个专业的要对这个感兴趣的候选人。呃，我要没兴趣何必来你这面试。也是很迷。再说了，如果真有什么专业限制，HR何必约去面试！面试体验很差。就是填表写思路一小时，面聊三分钟不到。不信你可以去试试看。

投简历一个星期内收到的面试通知，要考快题，整个面试的过程还是很舒服的，也问了简历上的问题，进行了作品集的介绍，突出自己的优点和特长，面试官也很好，快题很重要

感觉很好，老板比较朴实，公司老员工很多，气氛比较好，人际关系简单。

首先由2个HR和2个部门总组成的面试团队，HR只是做记录，由财务部门和金融部门领导进行面试。首先是自我介绍，然后针对每一个人的简历进行提问，其次询问是否了解所投递的岗位，还问了是否愿意去财务岗，对公司的了解，是否做好准备。然后二面是人力资源总监面试，会问对中国经济看法，为什么投递这个岗位。

就大概问了问细节，然后就OK了，估计不到十分钟，然后就走了，走到半路打电话说面试通过，让确定来入职的时间，突然感觉很敷衍。

boss直聘过来的，真不知道搞什么？才聊了几分钟就结束。考题也不让你上手，不知道骄傲什么？既然不合适为什么浪费彼此时间，让我大老远的跑过来面试？真的有意思，一大公司也搞这些？

感觉没戏。面试官nice，有收获。面的是广州的分公司天夏景观，没有笔试，但面试足够我窒息，感觉自己还有再提供面试表达能力，估计凉了。

我是在谷德上看到招聘建筑设计师，所以投递了简历去看看，聊下来发现建筑的占比并不大，也没有主要做建筑的分组，只是想找一些做建筑的人，从建筑的角度去做景观市政规划。当然也会有些景观配套的建筑做做。考虑下来，不太适合我，就没去。不过如果大家是要去做景观设计，那还是很值得考虑的，HR介绍的很全面，公司规模和项目类型都不错。有多家分公司，还与国外的一些事务所有合作。

主题乐园设计公司，重在设计，公司职场设计挺好。所谓初面，其实是几分钟的时间见一见老板，相互看看，对对眼。80后小哥哥，装扮职业，言行却不职业，在面试过程中始终不停看手机，回复信息，和面试者沟通也断断续续。忙可以理解，但是五分钟的面试，三分钟在摆弄手机，手机放下了，面试也结束了，不知这位Boss能听进去什么。

面试两次，第二次面完说回去等消息，问何时可以上班，表示基本上确认能入职了。一周过后问情况，说不好意思投标没中？信你个鬼，浪费时间。