联盟科技面试经验

简单记录下面试过程环境可以，但是面试要培训15天，工资只有80一天，第一个月工资大概3k，BOSS直聘上面也没说，不喜欢。

人事聊一些基本情况，技术面聊项目

1.面试前要扫码填表个人信息，体验感很差2.一面没过，估计原因是缺少渠道沟通的经验

面试问简历上的东西，这个岗位据我观察已经挂了好几个月了，hr每天都显示沟通10+次，应该就是没打算招人的，劝各位如果是想找个模拟面试可以来试试，最好线上面别线下了，浪费时间

跟部门的lead面谈，问你过去的职业经历，对该品类的理解程度，包括毛利率、年销售额、工艺等这些比较细的东西，然后会问你对于行业资源是否有怎样，特别是厂商这块。

公司就是春广场上面，除了高峰期问题，其他的还不错，面试不算是常规的面试流程内容，但是整体下来面试感觉还行，虽然不太清楚不通过的理由，但确实感觉被拒得莫名其妙，他们自己的财务改革方向什么的也不是很明确

一面比较简单都会约线下二面是负责人面试，也没有谈薪资待遇，主要问的是简历上的一些点。

一轮面试。地点:东圃商场内写字楼。假期:双休节假日看国外假期，两个班次。社保:入职三个月，没有一金岗位说明:写的是运营/文员，实际招的:交易员。薪资构成:底薪3➕绩效➕提成绩效是操作过程中有无失误判定，提成是交易的盈利判定。扩招找小白。面试问题:1.自我介绍2.问哪里人，路程3.问上家离职原因4.还有什么问题问我吗个人感受: 观察了办公室的氛围:无秩序，吵乱。HR说上班时间是1.30分，可我2点半依旧看到有人陆续进入。以上

是通过朋友推荐进公司的，媒介岗位，做的是代餐类目，之前我是有经验的，工作情况跟之前是差不多的，就是跟外部主播对接合作，现在听说是做付费短视频方向，之前做直播方向的，应该大同小异吧，薪资是底薪+绩效+提成，听说可以拿到7-9k，公司人倒是挺多的，应该是还不错的吧，面试难度不高，了解之前的工作情况还有之前的一些业绩，团队氛围都是90后，嘿嘿，放心了，都是同龄滴，先入职看看会有后续的！

负责人比较健谈，对公司未来也很有想法，初创公司，值得一试