戴尔服务面试经验

这就是个类似劳务派遣的公司。戴尔的人给你打电话，然后电话面试，通过后去派遣的单位参加笔试和面试，通过了就去派遣公司工作，呵呵。

主要问了一些简历上提及的经历，包括实习的经历和学生活动的经历。问的内容比较细，所以最好面试前整理一下自己的经历。还问了一些office相关的技能。

打了电话过来，问了一些自己会什么技能，电脑错误解决方案！我都是勉强说完了，不知道后面有没有机会面试。

基本上面试都是海龟再夹杂着一些上海的学校，先是笔试，然后再上台自我介绍，通过的可以直接进行总监面。总监面基本上就是问愿不愿意出差之类的。

单独面试 面试官不错 薪水不错

1、日语自我介绍；前半段日语面试，后半段英语面试。 2、为何离开上一家公司？ 3、为何选择厦门？ 4、离开上一家到今天面试的这段时间，你在做什么？ 5、你是否有拿到其他公司的offer，或面试了其他公司？ 6、你的职业规划是什么？ 7、你能解释下什么叫做项目？ 8、如果公司因业务需要你在新年等节假日出勤，你会如何？ 9、你能接受的最低薪资是多少？ 😊---->😂

因为是内部推荐，参与的是电话面试，与HR谈后，再与经理谈了一次，基本上就确定了

1、日语自我介绍；前半段日语面试，后半段英语面试。 2、为何离开上一家公司？ 3、为何选择厦门？ 4、离开上一家到今天面试的这段时间，你在做什么？ 5、你是否有拿到其他公司的offer，或面试了其他公司？ 6、你的职业规划是什么？ 7、你能解释下什么叫做项目？ 8、如果公司因业务需要你在新年等节假日出勤，你会如何 😊

面试是单独面试，先面技术，然后人事，最后是技术总监，经历了3轮面试 工作6年，功能 薪水说好的给8500，算是一般，但是他们貌似无法接受。 第一轮技术面试主要是说之前的工作流程，工作内容，聊一些工作中的问题这样子，第二轮人事也问了工作的情况，以及家庭情况，然后几天后接到电话让来复试，是总监面试 算是比较利索的 主要是看个人的沟通能力 了解 个人的工作情况 。 面试官还行，技术面试官 还算不错，就是感觉人事很不和善，貌似很多公司的人事都很严肃。 技术总监面试后 人事来谈待遇，待遇谈妥了，说好那就这样定了，让等offer就好了额， 回家之后一周都没有消息，打电话过去说是人事经理和技术总监正在商量结果，让等结果，也许是已经被淘汰，但是也不正面给消息，让人很郁闷，让我一直没找工作就等这个单位了，结果还没有被录取。

先是笔试，逻辑题和技术提，然后群面，案例分析讨论，然后经理单独面试，问题比较简单，像聊天一样，气氛好。