重庆小康部品有限公司面试经验

业务面试，就问工作地点，优劣势啥啥啥的

一面hr面二面电话技术面技术面有难度，一面了解一些基本情况

群面，难度得看小组HR和同组的其他人。

校招，网申，面试前一天晚上通知，第二天起个大早去的，一面是部门主管面试，两位面试官，一位HR，另一位就是部门主管，面试问题我列在下面了，都没什么难度。所有人都面试后不一会儿就短信通知是否通过，我是因为那位部门经理认为我专业与岗位不匹配给我拒了，当天通过一面的人直接下午进行结构化面试，听说是无领导小组讨论，一整天结束所有面试流程，大概过两三天给Offer。1.自我介绍2.家庭情况，父母对工作的期待3.考虑工作的三个顺位4.如果你的室友已经有工作，但是需要通过六级，你的室友没有通过六级考试，想借用你的六级考试证书作为证明材料，请问你会怎么做？5.你的专业和工作内容可能不太匹配，这一点你怎么看？

很简单，那天面试的人太多了，时间太晚了，就非常简单，做个自我介绍，然后就轮到你问问题了

二面专业能力面试。这一轮面试本说是专业面试，但实际上并没有问特别多的专业问题，而是更多的在讲个人的职业规划和公司委派的工作可能存在差距，询问个人是否能够接受。

共两轮，一轮技术面线上，二轮hr面线下，一面深挖简历，会问的比较细致二面综合面，问了超级多类型的问题，包括不限于选择长安的原因、对长安的了解、想从事的行业及岗位、营销问题等

基本在问与岗位特别相关的问题，关于我自身基本没问 

面试官是个很温柔的小姐姐，但是问的问题挺犀利，一针见血的那种，主要了问了项目的难点及解决方案，，挖的

一面是电话面试，基本问问项目经历和对岗位的理解二面全是情景类型题，例如龟兔赛跑中如果兔子不睡着乌龟该如何赢之类的