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电话面试,简单聊了会什么技术,然后是技术面,技术负责人比较随和,聊了之前会什么技术,做过什么项目,比较简单。
面试官和蔼可亲,是个看起来特别懂技术的一个哥哥。我本人第一次面试,他跟我说不用紧张,就聊聊。所提的问题还好,对思科产品的了解,路由器交换机的区别,各层协议之类的,这些勉强能答上,我以为问几个技术问题就可以开始聊思想了呗?完全错!二十多分钟几乎全是技术。从本专业到本科的课程内容,从网络安全问题的剖析到算法对比,再到数据中心网络。对于我这种技术不好的人来说整个过程像凌迟一样难受,一方面惊讶于面试官知识面竟如此之广,一方面懊悔自己果然对所知所学没有掌握。 虽然全程我表现很尴尬,对于问题胡乱应对,自己都不能自圆其说。但面试官依然很善意的步步追问。到后来几分钟可能是面试官想让我放松一下,问了些比如:如果你被录取了你认为是自身什么优点打动的思科,如果没被录用你觉得是自己哪方面还不够,针对过往的工作经历问了几个问题就结束了,总之对这次面试感触很深,对于自身成长来说也是很宝贵的一次经历。 总结起来对于面试售前工程师的宝宝们有以下建议: 要对售前这个职位多了解,这个是最基本的,另外要对面试的公司其产品,所处行业地位,现在正研究的方向等有基本的认识。如果是视频面试的话,简历不要瞎写。任性夸大自己的能力就是在给自己挖坑。而且对于技术很水的人来说,转移技术方向是没有用的。结果只能是越来越多的坑。因为面试官真的懂太多,尤其是思科这样的公司。 通过这次面试我真正意识到“学不在多在于精”的道理,尤其是计算机相关的这个行业,技术更新太快,总要不断的学习,尤其是现在很热门的东西一定要知道一些。闭门造车是没有用的。多在圈里转一转是吧。不会技术能蒙过的大多是小公司,大的公司对技术要求还是很大的,如果真的想吃这碗饭的话。
就经过一轮技术面,技术面前做了笔试题,笔试题考Java基础,相对来说不太难,技术面是电话面试的,很nice。
首先简单介绍了下自己,个人情况和工作情况,问了一些基础,比如hashmap扩容,原理和项目用到的技术等。
过程简单,一般看学历,看看经验,看看专业,想进该公司不难,就是看你自己对自己薪资要求,太高估计不可能了。
应届生询问在校经历成绩
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