江苏国盾科技实业有限责任公司面试经验

确实垃圾公司，本来看是大公司，感觉可以去试试，结果面试一团乱，瞎等。后来面试通过了，不发offer，过了几天，打电话过来问多久能到岗，说了后，过了几天想打电话过去资讯一些东西，结果死活打不通，boss上找人事，刚开始还理一下，后面直接不理人了。 到了说入职的前一天，想确认一下。尝试打电话，还是没人接。果断去另外一家公司入职！真是佩服！还几百上千成立这么多年的公司，就这样？

面试感觉不出评论里说的那些问题，不过管理可能是有一点奇怪，大的会议室里聚集所有面试各种岗位的面试者填信息，然后等待来人叫去面试，之前也有经历群面，但是一定会有一个控场的hr在等待过程中让面试者保持活跃性，感觉会有点乱，但也无可厚非，可能管理思想不一样，信息填写的单子里有一项是问是否接受公司介绍工作，当时没有注意，还是等待的时候另一位面试者和我聊天的时候提的(这也是不集中管理的弊端)。 然后是单面，面试直接在一个小的办公空间里进行的，还有其他的工作人员，可以看出来是平时上班的地方，问的技术问题也很正常，没有什么水的样子，不知道是不是回答的有问题，只是单向面试，问完了就让我走了，值得一提的面试填的信息问卷上还有需要考官打的分，包括面试者的仪容仪表对自我认知自我规划等等，觉得考核的比较综合也挺重视，但是这个纸让面试者看见感觉不是很合理。

与其说简单不如说根本不合规，不尊重应试者。根据我的经验，这种面试根本无法判断是否人岗匹配。简直儿戏。一轮面试就说我过了，专业问题不问，offer不谈直接发，薪酬不谈不写。书面显示的都是不定量的指标，没有明确定义，一旦扯进劳动纠纷公司怎样都可以有的说。 另外给大家建议，网上能查询这公司两年来的劳动争议案件，在这个规模程度下，劳资纠纷比例究竟是什么状况。正规公司会这么儿戏吗？

我介绍了下自己3年来做的项目，面试官都是一副这个东西很容易啊，没啥难度的表情，也没问我什么技术问题。然后人事就打电话说面试通过了，当时要的是14k，人事给我压到10k，我说试用期不是80%吗，人事说他们那边就是10k，搞得我非常不舒服。

问了几个基本问题，之前工作经历，期望待遇面试很混乱，先去了一个房间里面有人，又换了一个办公室，感觉面试官不专业。

面试两个问题就过了啊，关键不是对应的技术人员。

很多人等待面试，面试的时候就问了一些问题，面试官看都不看人一眼。总体来说面试很快，感觉面试官估计累了，不想面试了，没有看出啥面试的欲望。

本以为有多轮面试，结果发现只有一轮，就是部门经理面的，问完她就走了。面的时候那个气场吓人，但我还是介绍的比较好，一进去就让我自我介绍一下，我就说了，还算流畅。总体时间也不长，问了几个问题，都不问细节问题的。

这个公司千万不要去，面试的时候人超级多，去的时候感觉很多人在填表格，完后就是一个满脸黑黑的小个子女人给你面试，就两句话，自我介绍一下，期望试用期工资多少，完后就完事了，直接让你走，其他的什么技能方面经历方面的一概不问，奇葩的不行的公司，千万别去啊，面试也不要去。

国盾是在新街口那边地下是一家餐厅坐电梯直接上去，进餐厅可以询问门口吧台保安会告诉你地方不怎么好找，不是很醒目，上去后会把你领到会议室填写几张个人信息资料表，然后给你晾着，你要过去他们的服务台那找他们工作人员，他们会把你带到他们里面一个测试工作的小房间，感觉总体不是很正规，面试你的不一定是他们部门主管，说面完了会反馈给他们领导，领导今天不在！（不在你约什么面试？很忙完全可以改约时间） 可能他们也不是很重视这块吧，对面试者不是很尊重，个人认为其实求职者和企业都要相互了解，相互尊重，在不熟悉彼此的情况下去进行一个良好的沟通和尊重是最起码的！（首先求职者满怀信心去企业面试，不论合不合适企业的要求，也请企业换位思考一下谁又不是从一个当初的求职者而来呢？一个也许是外地跑过来找了半天才找到企业的求职者的心情，我相信大多数的求职者和企业不是态度很端正的，排除个别以为没有针对哪一位，企业给予求职者面试乃至工作的机会，求职者也会用心去为企业的发展做努力，去认真努力工作，这本就是一个息息相关的道理） 随便找个人面试你就没有下文了，后期得你自己问他反馈结果，一般来说也没什么结果！薪资待遇不高！会有很多会议 要去参加周会月会大小会，还有一个工作的内容都要写清楚！书面文档可能会比较多一些！