财务

感觉没戏

电话面试视频面试笔试

3月份看到招聘信息投递简历，时隔一个月，4月底电话通知视频口语面试，口语面试后通知去学校参加笔试，去了就相关岗位的一个老师聊了几分钟，也没有进行笔试，只填写了应聘登记表说是需要大连总部审核，就让我们面试的撤了，感觉特别仓促。 过了差不多10多天，大连总部突然打电话就要进行电话面试，也没有提前通知，辛亏当时是在安静地方，说话不受打扰，电话里问了两个财务常规专业问题，问了期望薪资，（薪资在本地区不算高，中等）剩下的就问自己有什么优缺点，工作中的压力挑战，让描述自己优势，问题是好多连在一起问的，需要头脑清晰，因为好几个问题连着问，我回答完前两个就忘记了后一个问题是什么了。然而又过了10多天了也没有通知是否面试成功，真的不知道该怎么评价，从面试到等结果，一个多月。 总体感受是面试流程不专业，搞不清楚他们招聘目标，面试时间拖得太长，还挺仓促，没有感受到面试专业度，三次面试感觉自己准备和表现都还不错，但是至今未果，估计自己细节地方还有待提高。面试专业度不太好，也没感觉到被尊重，所以不知道学校师生管理是否真正想他宣传一样高大上和人性化。如果有更好的工作选择，还是不要在这里浪费时间了。

语文教师

确定通过

笔试留作业

参加事业单位联考，给与事业编制的那一类型考试。和许多高校一起组织笔试，考职测和综合应用能力A类卷子，整体难度也蛮大的。面试是教师岗，提前三天告诉讲课命题，准备时间也比较充分，但是难度相对很大的。每一个流程都走得很严谨，但是太慢了，现在过了两个多月也没有进一步调整，还在干等着，很捉急啊。

给排水工程师

确定通过

部门主管面试

直接又业务所的领导和总工面试，污水管网的管材选择进行了六种管材的比较。污水输、配水管道在污水工程中占投资比例很大，关系着整个工程的安全、造价。管材的选择至关重要，应对其进行技术经济分析，并应从以下五个方面进行评定：1.管材性能的可靠性，能承受要求的内压和外荷载。2.管材来源要有保证，管件配套方便。 3.施工机具有利安装。4.使用年限长，维修、工作量少。5.输水能力强，工程造价合理。（2）管材的选择结合目前国内管材生产和实际使用情况，可用于管网工程中的污水主要管材有：钢筋混凝土管、钢管、玻璃钢管、球墨铸铁管、UPVC塑料管、PE管等。 以下就上述常用管材的性能及造价进行比较：

教师

感觉靠谱

留作业

首先试讲10分钟自己准备好的课件，试讲主要注意以下几点内容： 1. 不要出现语法错误，不管是ppt内容还是试讲时自己的口语内容。 2. 不要紧张，气场要强，足够自信。 3. 逻辑性要强，有自己的讲课逻辑和思路，不要被面试官的问题带跑。（面试官有可能会在你讲的过程中提问，也有的是在全部讲完之后提问） 4. 口齿清晰，声音洪亮，说错没有关系及时改正就好，但是不要停顿不要有太多语气词。 5. 尽量把自己准备的内容完整的讲完，你讲的好，面试官就不会中间打断。

市场推广

未通过

HR面试群面/无领导小组部门主管面试

面试分为初试和复试。初试试人力面试，属于群面的那种。复试直接会和部门领导直接沟通。没有面试老师，如果面试其他岗位的话，还是不推荐的。办公环境不错，面试市场推广的领导并非很专业，对于面试人员并不是特别尊重，面试后期一个劲儿的压低工资。

助教

确定通过

面试官问的问题也挺简单的额，比较和蔼，整个面试流程还比较顺利，薪资待遇讲的也比较清楚，工作流程内容也讲的很清楚。