长沙朵爱食品贸易有限公司面试经验

对学历的要求 学历这块还好，主要看中的是能力，需要综合性人才，懂的人都懂企业文化没的说啊，台企老板众所周知啊，抠，我享有的福利待遇也不知道是被谁吃了，几乎没看到，而且主管啊，领导啊，成天一副高高在上有**要继承的样子，叼上天加班的话，我只能这么说，你想要正常下班，只能说你工作不饱和，你只要有正常下班打卡，那么次日，你就会发现工作量剧增，领导是看不惯你准点下班的，而且即使你加班累成狗，结果还会被倒打一耙，不认可你的加班，还说效率低下坚决不适合，在这里，如果你长期做，很有可能你的外貌变成了老年人，但是做的事却是年轻人的好几倍，甚至啊，连谈恋爱都要干涉，觉得谈恋爱会影响工作，请问何来养老一说啊？工资和福利也是极度压缩，做得多回报少领导是很会pua的，说什么年轻人吃亏是福，年轻人的确阅历不多，但不能因为是个傻小子，就什么脏活累活都往人身上丢吧，真以为新人好欺负？同事之间的勾心斗角很严重，千万不要和统一的人谈心，他们随时把你说的话传得沸沸扬扬，尤其是吐槽和emo的话

纳爱斯集团社会招聘：一共分为四个阶段。第一轮：简历投递，在前程无忧上投递简历，对于符合要求的HR会联系你进行面试。第二轮：部门经理面试，包括自我介绍，工作经历介绍，会问一下和工作相关的问题，问的比较简单，如实回答就可以。第三轮：分公司经理面试，自我介绍，对自己的看法和面试岗位的看法。第四轮：大区经理面试，采用视频面试，问些工作态度相关的问题，如何回答就可以。

初试——测评——复试 初试：自我介绍，根据简历以及自我介绍问问题，例如优点缺点、项目经历、参与活动以及收获、兴趣爱好特长、意向地点，以及你想问HR的问题； 复试：自我介绍、项目介绍、对岗位的看法、意向地点、想问的问题、业余活动

疫情期间面试，人事拉了个群，和用人部门一起微信面试。问了一堆问题，如何实现，都回答了。然后竟然没点回音。后来去问，说不合适。不合适问我那么多？很多东西都是这个公司没有尝试过的，还想套资料，我含糊地回答。套资料不要这么明显？一个岗位几个月过去了还在招？你是真的招人吗？明明HR在朋友圈发的岗位里没有这个岗位，却挂在招聘网上？什么意思？

注重穿着和谈吐，也有进行小组分组讨论，没人进行各自分析，专业性比较强，对形象和个人综合素质要求高。注重学历。

面试是制造域产品经理（MES、IOT、数采），聊的很愉快，将近一个小时。后HR通知面试通过，等待复试。后来又通知说组织架构调整，需确定未来的开发方向才能更好的确定岗位，相当于又变成没戏了。

面试很轻松 内心怎么想的就怎么应对 

为何选择我们公司，上家公司为何离职等

1因为我面试当天身体不太舒服，还协商推迟了半天； 2两位面试官，大概只面试了十分钟； 3首先自我介绍，可能是我的介绍比较详细？也没有问我简历上的内容。然后就是说了管培生有两个方向，一个市场分析，一个内部分析，问我倾向于那个，我选了市场分析。接下来问了我关于薪资和城市的要求，问我最近有没有面试哪些公司，更重视就职平台还是其他的，我就大概说了说。 4我咨询了一下培养体系，说是管培生在长沙培训，然后分配工作城市，有两个引路人。总而言之，我觉得我应该没戏了，推迟半天就应该给它们不好的印象了，两到三个工作日就有反馈，如果我拿了offer，我就来评论改一下。

公司部门负责人 面试过程全程黑着一张脸  要求一个人懂全部的事  工资确很低  最后一句干脆说不合适   马上走  直接赶人走   感觉不是在招聘  实在是态度恶劣