福建省麦都食品发展有限公司面试经验

面试的暑期实习生。从简历筛选到电话面试再到无领导到实地销售再到销售总监面总共经历了5轮面试，可以说是很长了。前几轮是HR面，后面就是意向城市经理面，这就造成了前后衔接不上的问题。经理不知道你之前表现怎么样，HR不知道你和经理聊了什么，明明感觉你不错为什么经理不要你。 不过华南区的HR小姐姐人很好，不断给我争取机会。

1.投递后他们筛选，合适才会邀请你到惠安县面试。 2.面试气氛挺闷的，面了半个小时。 3.4个面试官问题特别多。财务实务、会计理论和处理、个人情况、我的专业的相关问题都问了个遍，即便答的还行，但是不太想去。 总结:地方太偏远，薪资估计5000偏低，福利待遇还不错。

HR筛选简历，直接部门负责人面试，自我介绍，以前的工作经历，问一些专业问题，看临场的反应能力和表达能力。

一面是做一份有关市场营销类的试卷，然后HR面，围绕工作方面的问题。 二面是HR和部门经理面试，有一定专业性。

整体感觉不错，面试官态度和善，环境轻松，只是自己经验不足。面试过程中都是先让自我介绍，然后再谈谈对当前工作态度。

校招过的，大概有八十个人在一个教室，最后就要了八个左右，我面试的销售管培生，就一面，大概25分钟左右，一定要大方不要紧张，不要让面试官带着你讲话，会显得很被动，面试官对你感兴趣的话就会一直跟你聊。

面试的岗位对经验无要求  我因为有部分经历符合要求就去试了试  面试官第一个问题就是问有没有外贸资源  说白了就是问认不认识人能帮你快速打通海外销售渠道  和我预想的工作内容相差太大  而且我在上海  面试官一口福建普通话  我是真的听不懂 还得让热心的hr小姐姐翻译给我才明白  合着招外贸专员  一句英文都不考 先考福建话  因为手上已经有保底的offer了 一开始就没好印象也不想好好面下去了  说了不到15分钟就撤了

途径 网络招聘要求发调研报告、分析数据等三伏天大老远跑到公司面试，坐下来一杯水都没倒，等了半小时开始面试，被细问个人家庭情况和前公司情况，不提及工作专业性问题，不听取面试者个人想法。说好的当晚出面试结果，后面又说第二天早上给，然后就没有然后了，岗位一直挂着骗人去面试，回头客这几年越做越不行是有原因的。

1、人事电话头简单面试（来圣农的原因，你对岗位的看法，你期待的薪资待遇）； 2、区域经理面对面面试（你能接受工作的地点，你的特长，职能属性）； 3、地区部长面试半小时（简单的聊天，判断你的综合能力）。

感觉工作氛围挺不错的，本地人在这干挺好的