苏州恒恺机械有限公司面试经验

还可以  HR 蛮好的

HR直接面试，面试有英文自我介绍玉对话，整体面下来还行，不要怯场，介绍自己项目就好。

开始HR先电话面试，确认通过后，通知进行现场面试现场面试当天先填写信息表格，之后简单面试一些问题（像聊天），接下来部门主管是韩国人会有翻译在也许语言沟通不通畅问的都是很简单的问题

面试有难度

问的问题很细节，总之很不错。

一面过了，二面总监，问了好多问题，我工作上的内容很细致，然后就没消息了……也不知道具体是什么情况

张浦南港那边，靠近甪直了。三轮面试，人事，部门经理，和部长。问了很多关于工作上的细节，对于项目管理流程的理解和个人能力的考查、思维逻辑性和综合素质要求高。有英语要求。对于经验丰富的可以去看看，新人就别去了 待遇中等水平

比较在意你之前的工作经历，离职原因，然后会做背景调查，工资尽量开高点，后面HR会和你再讨价还价，数控类的基本底薪4500封顶了，一般给你4000以上就是比较看得起你了（2023年标准），我是4300底薪，各种加一起，加班比较多48H的情况下，税前8500左右，公积金社保各种每月自己扣费大概900左右，到手7000多，工资在苏州外企算中等，里面工作环境有空调还可以，机加工有凳子坐，员工流动性还是比较大的，员工之间相处比较好的，但企业文化比较一般。

面试过程包括两个环节，第一个是技术部门的面试，首先是简历上的工作经历的具体提问，包括实际工作内容，为何离开前公司等等，而后是拿出几个本公司的产品，以及对于图纸，询问一些产品功能及实现原理的问题，以及如何加工，表面处理。主要就是能否看懂图纸并了解基本的加工技术。第二个面试的人力部门的主管，面试内容包括思维逻辑方法，解决问题的能力，EQ方面的问题等 面试官的提问：离职原因，具体技术问题等

视频面试。基本上是HR在发问，离职原因这一块，由于在观望。总经理说等考虑好了，再换工作吧。