深圳东海集团有限公司面试经验

他们面试前没有进行简历的初筛，直接在前程无忧那发个面试邀请让你一个时间过去面试。广撒网。去到了一个岗位会有十几二十个人来了等待面试。到了要先填表，然后就等等等，轮到你就叫你面试，随便问了几个题就打发了。建议大家考虑清楚再去。

当时经过了两轮面试，先是行政经理的面试，之后去酒店管理部接受了酒店管理部经理的面试，接待人员和面试经理态度都非常好，过程也很快，没有耽误太长时间。

面试过程很不难，但是过程太反复了。先是邀请的面试，然后应该是由我这个岗位的经理面试的专业能力。第二天就电话确定面试通过了，确定了我的待遇。说还需要确定离职时间才能走流程。（为此我跟原公司确定离职手续了）要求我发身份证和学历证复印件说走流程，然后再给我发入职邀请邮件。 结果过了几天说公司的人事HR之前出差了，现在回来了，需要再复试，说也是走过程。复试后三天打电话询问也是没问题，在走流程，然后又过了几天，基本是复试后一个星期了，还是在走流程，说下周再给公司电话最后给答复。最后答复是上级决定该职位暂停招聘。无语了，为什么早没说.......

面试基本比较轻松，项目部门负责人面试，主要针对简历和过往的经历进行问答，需要提交过往的作品以及提交一份相当于考试的报告。

就两轮面试，第一轮是行政经理面试，第二轮是行政人事总监，以聊天聊家常的方式，很和蔼可亲。他们说，他们更看重的是我是不是会诚恳，会虚心，是否态度端正，就这么简单。

面试官说为什么要跳槽？跳槽的原因，之前的公司的工资是多少，喜欢原来的公司吗？

我曾经在去年12月在东海天麒面试过,初试和复试,并被通知复试通过,最后不了了之,后来很生气,觉得东海羞辱人真有一套,但是时间久了,就没放心上了... 哪知道今天智联上面东海查看了我的简历,那个谁还打电话(事后发现是以前那号码)问我是不是待业了那么久,这问题当初已经问过一次,最重要的是同一个号码同一个人今天又打来问多一次!那个谁是记性不好呢?还是太闲了拿别人取乐?你们这个职位,招得比我待业时间还长,招那么久有适合的人还不要,你们真的好高大上,京基至少在用人这部分,比你们东海好一百倍!瞧不起人也有个限度,求职者是这么随便让你们侮辱的么?尤其是技术人员? 请各位求职者不用浪费时间,这个职位,招了3年了还是这样,洗洗睡吧! PS: 如果不是某人让我去,我真的不想去那面试,别以为装得像什么似的就高大上,有能力的人哪里不能去?偏要你东海?

去面试个前台文员，约了14点30的一直到17点才面试完！光是等来等去都有40分钟了！然后不停的让我到这里去见领导，一下子又让我到那里见领导！就像球一样跑来跑去的！结果到最后谈薪资，又让我等，之后告诉我可以先回去等通知，结果啥都没消息。说是招一个前台文员，整体下来估计就是哪里缺人就把你打发到哪里去，打死都不去这家公司！管理制度很差，浪费一个下午的时间，求职者的时间也宝贵的！ok？

1.先填表； 2.和HR面谈工作经验、学习经历等； 3.见部门负责人，基本问题； 4.小部门负责，会有简单工作职责详解； 5.入职培训。

一般，和容易，大家加油吧啊