芮欧百货（上海）有限公司面试经验

面试3轮，感觉很简单，但是后续人力沟通很没有耐心，不主动讲明自己的薪酬制度，模棱两可，容易入坑。评论上说发不出工资，不知道是真是假。

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

两轮面试，第一轮是一个普通员工面试的我，什么都不会…一问三不知，感觉很不正规，然后就是布置作业让我写文案，二面是人事，给了我offer。以为公司正常缴纳五险一金，结果问了一下 ，根本没有五险一金~。说好的五险一金之后6000+，原来是因为不交税…还告诉我社保200块就够了…有点不正规。自由心证吧………

一面 经历准备，面试后没有回复。笔试应用的正常推论与性格题库，共120道题。难度不高，其他部分并没有经验。

一共三轮，因为是管培生所以大多问的校园经历，穿插一些社会面知识，感觉还行

1.cv、短视频自我介绍； 2.做题目，最好亲自去store visit； 3.群面； 4.n场单面，品牌面，2个-3个面试官。

面试未通过。1对1面试，有收获。看到施坦威要在西安开新店，通过51job上给他们试着投递了我的简历，本来想自己不是钢琴专业出身，担心没有机会面试，没想到还是给我了一次机会。沟通因为面试官还不在西安，所以我是视频面试。 Hr小姐姐人特别Nice，是我参加的面试里初试沟通的最细致的，主要聊了下过往工作内容、离职原因，交流了很多奢侈品销售工作的一些经验和方法，还做了模拟role play 聊的时候其实还是很紧张的，毕竟对行业了解不多，后来果然还是因为经验太浅没有成功。 没有加入还是很遗憾的，不过也是一次不错的经历了😁

普华审计秋招，暑期实习直通offer，直接面par。par的态度特别好，全程都是很放松的状态，不像是面试，像是普通的聊天，持续大约七八分钟。大约一周发offer。

作为服务行业4年的小生，对奢侈品牌零售没有经验从餐饮零售转变成奢侈零售是个极大的挑战力 ，我在面试前对品牌历史产品特点和一些应变能力的问题做了些充分的准备，面试前提前30小时到了跟店长沟通能感觉到这个品牌的渲染力，等电话是否通知接下来HR的面试，也希望这次能有机会尽自己的努力即使在这方面经验缺少我会努力创造机会，希望我能成功。

比较基础的问题-介绍以往经历背景，然后说一下主要负责的工作内容范围，以往的职位抬头，汇报架构以及和同事之间的负责范围。