上海诺诚医疗科技有限公司面试经验

当时是三个人面我，一个部门主管，一个同部门组员，一个资深的高工。主要问了我为什么想跳槽，对现有公司产品曾遇到的一些问题。问的不多，目的应该是看我是否对设计有热情，工作态度怎样，和同事间是否能和睦相处。面了大概40分钟，稍微让我等待一会儿后，就有HR来面谈薪资等

问一些项目经历，产品成本核算等

问了很多有的没的，最后也不会告知后续情况，直接消失。

两轮面试，第一次面试主要看英文水平，问了一些比较难回答的问题；第二轮同样需要用英文自我介绍，然后说需要出差，看是否能接受

一面是领导和HR面，人都比较和蔼，问的问题也比较有水平，只是面试后锁了HC，感觉对岗位的要求来说薪资性价比一般。

先HR面试的，然后部门领导过来问了一些运营方面的问题，整个面试环节还算融洽。

简单记录下面试过很扯*，约了几周才面谈，效率很差没诚意，约的下午也没有确定是什么时间，我说1点又说得吃饭，终于见了面刚开始交流就玩手机，最后我说完期望薪酬就让我回家等通知，有啥不能当面讲清楚的都约那么久，一点诚意没有，即然前面做了筛选面谈就应该有诚意的，要不然浪费彼此时间

初创公司，hr态度很不好，很喜欢故意挑刺，出发点基本上是从挑刺压价，10多年前的无关职位痛痒的经验经历都会问，明显的喜欢找人刺压价。但是，真正需要问的点，比如最近公司工作以及和这家公司工作的契合度却不问。面试时间也改动好几次，关键他会立刻，马上打微信电话给你要你立刻接电话，丝毫不管你当时是不是有紧急的事情。后面被我基本明示拒绝了，还缠着我。后面知道我明确拒绝，还问你是不是要拒绝我?很无语。而且同部门招的不止一个职位这个需要注意的。

一面 电话初步了解，确定见面意愿不是特别难主要是了解过往，然后会介绍情况和需要做的事。最后hr谈条件。

hr很温柔！