多玛凯拔面试经验

面试问题很复杂，面试官笑嘻嘻，真是看了不爽，一点不尊重自己的工作，我要是进去做领导，就把他开了。

一般三试：HR，直接上司，办事处经理。需要有建材行业或工程行业经验，能准确表达自己就行。当然，要看面试的时候，经理对你的感觉，如果感觉好，那么成功可能性很大。

网络投递简历的，一个月前投的，当时没反应。一个月后投递居然电话通知面试，其实已经被另一家公司面试上了，整个面试过程并不长，大约也就20分钟左右，主要就聊了一些产品的东西，并不是很深层次，准备充分不紧张就可以了。

感觉略严肃，英文要求一般，仅在电话里简单沟通一下，面试面的很细节，跟HR风格。可能与leader风格不匹配吧，just so so ， 面谈无感。感觉所问的都能回答，但似乎从对方表情来看，不太满意，反正气场不投。

就面试了一轮，应该是HR主管，一位年轻女士，这个公司的面试会议室很小，两个人面对面坐的距离很近，这个会影响发挥，要有心理准备。 面试问题不算太难，都是基本的，就看如何能回答的出彩，以及主管对你有没有眼缘了。

先问了校园工作经历和个人介绍。

电话通知面试，然后到公司后，人事来聊，关于一些为什么离上一家公司，英语怎么样，可不可和东南亚的老外用英语沟通，等。

先是填表格 填完后由HR面试 然后是部门经理面试  行政主要是了解个人的基本情况 过程还算可以 然后到部门经理 于是让我涨见识的来了 部门经理除了再次了解个人情况外还会出题目考核能力 题目对我来说有点难 但是从面谈开始部门经理给我的感觉不太尊重 本以为是我的错觉 但在我做不出题目后经理的态度各种明晃晃的嫌弃 就连她的一个下属也是 挺不礼貌的 光是从人员形象来看作风就很不外企 反正我是不推荐这公司 不过我面试的是一家子公司