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景洪西路35号
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面试官问了很多细节的问题,工作和生活方,主要是听我在说,感觉从多维度下手了解面试者的性格,比较少提及工作内容。也算面试了挺长时间。平面岗偏向产品设计,我不太匹配没通过。办公地点环境干净,试喝了它家产品的茶,整体感觉良好。
1.时间:2019年11月;地点:成都; 2.面试过程:本次面试共有两轮,第一轮是在茂业宣讲会结束后,随即进行现场分小组结构化面试,首先必不可少的是自我介绍,接着HR会询问关于职位理解方面的问题,还有就是薪资期望。第二轮是在盐市口茂业一侧的写字楼,首先所有人在大会议室进行自我介绍后分别进入办公室面试。面试过程轻松,氛围良好!
HR面试一副非常了解工作岗位的样子,高高在上的姿态,事实上大家都知道HR的专业实力并非行行精通,在品牌宣传和市场推广知识领域说的也完全不在点上,然后自以为是的点评按照正常流程,专业知识都是由部门负责人来面的,不应该这般操作。面试时问了我很多问题,我答完之后进行沟通环节: 1、 跟我讲了原岗位的离职是被炒的,因为进了公司想要全盘大改动,公司无法接受; 2、 还讲了我的简历上的实力是他面试的人当中条件最差的(那么请问为何还让我来面试?); 3、 还告诉我同公司的人来面试过,但是为保护隐私不能说是谁(为保护隐私就应该不提我的同事来过,而且面试前还让我介绍前公司说不了解没听过,不是有人来面试过么?很矛盾耶)。 4、 说给不了我提的期望薪酬1W,因为公司不可能给个新人一开始就那么多(我的期望薪酬写的可是你写招聘上的范围内呢兄弟)。 5、 让我做一份方案,我回来已经不想做了,毕竟面试体验不是很好,但是他主动发了两三次微信催我要方案,真催的那种啊,还说可以的话本周五复试因为下周集体出差。最后我周四早就写了给,然后周五没回复我,我催问了,说要给老板看,然后周一我再催问,他说不行没通过,然后他们周一没出差(What?严重怀疑盗取我的知识产权!)。当然呢,最后我面试了另一家,去了一家更大的公司,更高的薪酬,一万多,福利也更好,假期也多一些,我就呵呵哒。
面试难度一般。
面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。
首先由当地门店经理面试,会问一些简单的职业生涯规划和自我介绍。过了之后会上报当地所在分中心,由分中心客服经理面试,一些专业的风控和客服等问题。最后是区域客服经理问一些风险和管理方面的问题,如何管理,如何风控,意识方面的。
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