荣邦科技面试经验

疫情期间去现场面试，填完资料等了1个小时，跟hr聊了半个小时后跟我说技术总监居家隔离了，今天面试不了？（去现场面试前我还特意打电话确定），之后问了hr也没回复面试结果。浪费时间精力… 

面试分两轮，一轮是直属领导，一轮是直属领导的老总。和直属领导聊得不错，对工作内容，工作的发展都聊得很深入，感觉印象不错。不过和直属老总面试的时候，老总挺忙的，聊得不多，聊不太起来，结果就没下文了。

面试后没下文，公司位置离我家比较远，办公环境比较昏暗老旧，前台和HR比较热情，面试是HR和部门经理2个人面，HR小姐姐很温柔很NICE，聊得比较深入有水平，但是说到行政部门只是成立了2个月，一切都得重新规范化，看得出是想要一个主管级别，并且需要写制度的人才，说到我会做设计，HR要求看看我的作品，事后发过去了也没回音，问及薪资福利也说确定录取才谈。

1.面试官态度很有问题，好像没有睡醒，不断打哈欠。 2.老是说我之前的公司自己造一套架构，不知道怎样想，什么是架构，有通用的吗？那就全世界一个方案就可以啦。

没有面试结果反馈，全程都在输出公司现有问题，不断询问解决方案。面试持续一个半小时，而后续连个反馈结果都没有就不了了之了。

下午面试的那个财务经理问我财务部的组织架构，我就。告诉他有副总裁，总监，副总监然后总部财务部我们四个会计。然后他就说你们广东五百强这么少人，然后我就说那些子公司是独立运营的，里面有自己的副总监和会计，然后他说他不能理解。问hr理不理解？？问过后就开始看手机在笑。一点都不专业。自己的见识少，就理解不了别的公司模式吗？无语了。自我介绍说过的上上份公司离职原因。提问环节hr又开始问？？没听的吗？不去也罢这样的公司

太果断，也不尊重人，不知是因为什么原因，就说不适合胜任。简历都没有要求提供，面都没见过，用社交软件回绝了。

当时我也是刚毕业的愣头青，因为有师兄在，内推，所以没怎么问到技术问题，我估计是技术经理不屑于问我们技术问题；怕我们答不上来，但是现在换了一个测试主管，估计会问一些项目问题和一些技术问题。

hr打电话的时候 给我感觉很好，就很温柔，而且面试的时候也会替你说话那种。是hr跟行政助理一起面试的我，都挺温柔的。回来了行政经理还送我到电梯总体感觉是挺好的，然后跟我说一周内出结果，后来我就通过boss问我面试结果，说还没出，第二次就说，出了会告诉你的，再到前俩天跟我说行政经理面试啥的。就感觉有点奇怪，过不过 跟出差其实也不算冲突，或者可以出差前给个人选 然后告诉他们入职的话要暂缓再给别人选择，或者不适合直接拒绝呢。面试感觉挺好的,就是面完试，emmm…有一说一，我挺喜欢这个公司的，因为hr跟经理姐姐人都很好很温柔。

我是第一个到的，去面试结算专员，公司蛮偏僻的，第一个面试我的应该是人力助理，问了简单问题，然后叫来了部门经理，可能是和我之前公司有合作，所以一直问我之前公司的事，我认为不妥，然后我说了我的薪酬要求，没有给答复。