重庆百弗英语培训机构面试经验

面试在欧文的总部人力资源部进行的，整个过程还是比较轻松愉快的，HR先让我做了一个英文自我介绍，再根据我的简历问了几个问题（曾经的实习经历、学习情况等）再问了是否愿意担任班主任，简单介绍了一下班主任的工作内容。

虽然名气挺大的公司，看起来挺正式的公司。最近去面试，个人感觉面试官太有压迫感，很冰冷，没有人情味，个人比较看重公司氛围和人情味。这是我本人的感受，仅供参考，具体情况还是得看个人。

按人事通知的时间到达指定校区面试。首先会安排填写求职申请表；然后HR会进行一轮面试，基本是些很家常的问题，比如“校区离家远不远”之类的；之后就是校区校长进行二轮面试，也就是试讲；人事会在通知你面试时，就告知试讲内容，让你提前准备。

感觉靠谱。交通方便。初试就去总部填一张简历 会要求你做一个英文自我介绍 然后针对你的简历提一些问题 不愧是HR 脑子真的转得很快 复试就去分校 聊一下职业规划 稳定性以及晋升制度 但是我复试之后就没结果了 所以也想问一下有没有复试通过的朋友 大概是多久通知的入职呢

面试简单，但是千万别去这种机构，基本都是先去当助教的，一堆破事，工资特别低，没有双休，还得当半年哦，老师还得考核上岗（能不能考得上就看缘分了），还没有公积金，单纯的压榨员工吧。

首先说说面试，面试在解放碑（很容易过，面试官也有亲和力（但是这背后表明公司招人困难，流动性大）。 1.解放碑前台频繁换人（之前来过，没去，第二次来又换了新人），前台不断打电话邀约人来面试。 2.求职表上填的意向校区，面试官不会分到你自己愿意去的校区，一般都会分到那种很差（业绩）的校区，明显是个坑。 3.复试在分校，进去冷清，人员少，直觉就是很萧条，分销只有一个主管和校长，和2个CC，但是工资低，要求还高，复试女主管像看猎物一样从头审视一遍，问你家庭情况。然后工资底薪一千多，半年后才买保险。上班时间长，没得加班费，不包吃。CC其实就是打电话，干机器人干的工作。 4.解放碑公司的**素质低，不要被表面亲和力所迷惑，当我没去报道的时候，**打电话来破口大骂，最后还**还说一句：我们也不差人。（足以说明招人难，留人难） 5.现在他们都大部分采取校招，因为校招得学生好哄，工资低，社招留不住人，不过不相信的同学可以试一下。

先简单聊了一下之前的工作经验，然后让我开始试讲，试讲的内容是一个语法点，自己准备，虽然只有短短的10分钟，但我还是尽量把一节课应有的步骤都囊括进去了。

第一轮：比较常规和简单，hr会和你进行沟通，了解下你的基本情况。会要求做一段简单的英文自我介绍。只要不是发音特别难听，很多语法错误，基本都能过。 第二轮：教学主管会亲自面试。根据你所教的科目，自己准备一个PPT，没有限内容，可以随意发挥。但是注意ppt不要做得太花哨，图片或者艺术字过多，凸显不出重点。以及，不要满篇都是字，这样会让别人觉得你在念ppt。最后，记得去之前多练习几遍，不要出现致命的错误点，授课过程中跟主管互动。这个环节最重要。 第三轮：基本上主管认可你，就会进入第三轮，PM会跟你聊聊。这个不是很难，一般会给你介绍下这份职业的特点，问问你自己的想法和家人是否支持，不要太有个性，一般都能通过。

一开始我事没留意这家公司的，后来他们的hr在别的招聘网得知我的方式联系我。地址比较难找，等待过程中一直听到前台在打电话约试听(我觉得很销售那种吧)。面试官问我能不能跳舞唱歌的，然后聊着聊着我就觉得不太适合(他们要求很放得开那种)，就自己提出了。

先投简历，hr打电话通知。到场后会进行笔试，笔试完之后，会通知过没有。过了之后，进行试讲，部门负责人和校长会在下面听。然后校长再进行交谈。