百分比公司面试经验

一二面合在一起面的，主要考察项目经验、对工作流程的熟悉

一面 做了半小时的测试题，感觉有点难度，没怎么做出来。接下来是技术面，给我感觉应该是个技术大佬，问了他很多技术方面的问题，挺耐心回答的，也有一些收获。就是面完就觉得自己估计没戏了，不会的很多HR 面试，说话和态度都很好，给人印象很不错。整体挺不错的，我的意向度很高，就是不知道能不能通过

制作人面，问了个人实践经历，对游戏具体机制的看法，改进意见；对一些运营中事件的看法；以及针对作品内容的提问。制作人很nice，感觉很亲切。

史上最恶心的hr，叫你去面试，然后说负责人不在，找了个理由就打发走了。然后没下文，应该是刷绩效的，真的狗啊浪费调休

技术面试官面试态度不太友善，对提出问题进行深入解答经常被打断，而且非常自以为是的态度只表现出了自己认知的局限和无知。问的问题挺泛，技术问题难度一般，也没有较为深入进行交流，感觉不是真心在招人。浪费应聘者的时间。这种公司不去也罢，本来也只是拿这个公司来练练手的。

实习岗位一面：问了简历的相关项目，主要是问了SQL的熟练程度以及窗口函数的使用。

市场研究岗位，总体而言难度不大，面试官态度非常友好

一进去笔试一大堆，岗位申请表也一大堆，像在人口调查一样，面试喜欢pua，老子一年经验+，以前也是互联网公司，用户量100w+，你们平台有多少用户，说以前小平台没什么实战经验？？我笑了你们平台是有多大？？100多人很多吗？？一直强调自己不是小公司？那我以前还是上市公司呢？实习经验也被你们无情砍掉？不能当做工作经验？你实习不用签劳动合同是吧？那个实习不是在工作是吗？1年+工作经验被你们开5k，是真的敢

主要是不太适合的感觉。。。。聊了一段时间，面试官应该不是美术，用了好多程序哥的专业词汇，我没懂。。。

很多流程的面试