完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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新乐市鑫汇都市花园1号楼1单元701
暂无面经
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挖掘股权结构
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渠道面试的基本流程,跟随团队一起来的,公司对业绩要求压力重
金融科技岗,首先自我介绍,然后根据介绍提问。会问做过什么项目,再问两个专业问题
进去面试是一个一个小部门主管邀请的,去了之后也是给她自己招人,然后面试是找了她的一个上级去面试一面,问了不少问题,上到工作期望下到兴趣爱好,第二面是找了更大的大老板面,大老板看着电脑,翻着简历,人也不看,一样问各种基本的问题,总得来说,两轮面试问的东西都差不多,而且看起来都不专业,面完甚至还怀疑他们人事部的人是干啥去了,为啥要大主管和大老板来面试,不是就招聘个催收员么,就感觉挺离谱的,又不专业又不尊重人
问的都是深度学习相关的,我不是很熟练,所以就挂了
面试还行吧,主要看个人素质和能力。面试就是个人展示,和一些基本的问题,我主要展示的是思维能力和善于学习的特质,恰好人家看中。主要还是更需要综合能力。工作内容还算有趣,并不枯燥,需要写报告和调研。
还行吧
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