山东诚祥建安集团面试经验

先笔试再面试，笔试很简单，面试问的问题也很浅，我去了之后笔试完是一对一面试，问完专业性问题就问现在的薪资和期望薪资，还有假如面试通过多久可以来上班。但是面试完好久了也没有答复，估计凉凉了。

面试是上午去的，去到有置业顾问先给你介绍他们企业在济宁开发的楼盘（主要是看2个视频）然后在带这你看他们企业的发展时~接下就是面试3个考官一块面试3个应聘的，先是一个自我介绍接下来就是闲聊.问你的以后的发展有什么打算，最后问你什么时候可以上班，然后告诉你他们的福利待遇后叫你回家等通知~我等了6天没等到，期间打电话问过几次，都说现在还不知道。

项目总面试。项目总技术口出身，对技术的关注较为执着。 问题1：住宅的关注点回答：工期，质量上是渗漏和墙体裂缝； 问题2：外墙保温的施工工艺和保温板的粘接率回到：工艺回答出来了 粘接率实在记不清了； 问题3：个人特点； 问题4：怎么进行总包管理。

先填一个表格，类似性格测试的表，然后和人事、财务经理谈论了一下工作的流程，介绍了一下薪资和工作时间，以及未来的打算啥的，整体来说很轻松。

在58同城网上投递简历，一小时后接到电话通知我去面试，第二天上午去面试，虽然我有简历，公司又让填了一份简历，经理单独给面试，我填了兼职情况，问了我兼职问题，对行业认识，选择这一个职位的过程，家里的态度，行业很苦能否接受，工作中会遇到的问题，想从中获得什么。我如实回答，然后被录取，待遇是底薪一千二到一千八，有提成，包食宿。最大的收获是职业选择一定要有规划，一定到有目标。

城市公司人力→区域成本经理→总部领导→城市公司领导→总部直管领导 问题专业而令人猝不及防 基本上问的很全面，问的很仔细，尤其是总部领导问题很有水平。

分两轮面试，中间间隔不到一周，第一轮：自我介绍，与职位的匹配度，解答结构化面试题3道，第二轮：考官会问3个问题，例如对产业项目的了解，如果应聘成功如何开展工作，最后随机问一个问题。主要考察你对产业项目的了解，对最新招商引资成果的了解，对本职工作的理解和执行，最后考察应变能力。

一开始副总打电话沟通的，问了下过往的经历和业绩，基本上按照实际情况进行了回答，估计结果还算满意，第二天老板打电话约我面谈，主要谈了职业规划和工资待遇，以及目前个人的情况等。

接到面试通知，当天面试的比较多，首先到客户会见室等候，面试官问了问基本情况，对公司的了解，出差的看法等其他问题，可能是经常出差，面试通过比较顺利。

先去人力内，人力会给你一张表格，内容挺多的。就是填写个人信息及相关工作经验之内的。然后提交人力，人力再去交给工程部经理那。之后就开始面试了。