济宁山东诚祥建安集团面试经验

一开始是投简历，HR先打电话通知，然后加微信约定哪天过去面试。 面试先填表，表后面有题，然后是部门经理直接面试，让我介绍自己，我没介绍好，然后他又问的我，一问一答，不问不说；然后问我会不会目标成本，我说不会。最后问我一些指标，我回答的都不好，当时心就凉了。

笔试加面试，笔试容易，面试是几个副总一块面试，自我介绍下基本情况。总体来说很简单，过程很融洽。

项目总面试。项目总技术口出身，对技术的关注较为执着。 问题1：住宅的关注点回答：工期，质量上是渗漏和墙体裂缝； 问题2：外墙保温的施工工艺和保温板的粘接率回到：工艺回答出来了 粘接率实在记不清了； 问题3：个人特点； 问题4：怎么进行总包管理。

先填一个表格，类似性格测试的表，然后和人事、财务经理谈论了一下工作的流程，介绍了一下薪资和工作时间，以及未来的打算啥的，整体来说很轻松。

关于专业的知识，部门主管介绍了工作性质，薪资待遇，面试主管挺和蔼

城市公司人力→区域成本经理→总部领导→城市公司领导→总部直管领导 问题专业而令人猝不及防 基本上问的很全面，问的很仔细，尤其是总部领导问题很有水平。

提问的问题不大专业，感觉不是高水平啊，让我很不好意思啊，难道这就是大公司的水平吗，听说让新员工卖房子，名声不大好啊。

就是问一下自己接触过得工程类型，还有一些钢筋、混凝土含量之类了，技术方面问的也不是很多，时间一共就10几分钟吧，很快。

先去人力内，人力会给你一张表格，内容挺多的。就是填写个人信息及相关工作经验之内的。然后提交人力，人力再去交给工程部经理那。之后就开始面试了。

首先在51job上投递了红牛促销主管的简历,然后过了几天接到面试电脑,第一次面试由部门业务主管进行面试,主要就工作经历,工作内容,以前工作的业绩做一个简单的回顾.