高阳（交行）面试经验

一面，简单的会询问曾经的工作，工作内容，薪资意向，然后进入二面。二面，到总部去面试，由面试官统一多人一起面试。

一面 无领导小组讨论线上面试 六人一组无领导小组讨论20分钟然后单面

交通银行深圳分行校招营运营销方向 笔试基本就是行测题，不是很难，题量还挺大的。过了半个多月，收到短信说准备面试。只有一轮面试，面试是一对二，全程只有两三分钟，感觉应聘者很多，问的很快，问了一下为什么选择银行，对交行有什么了解，就非常基础的问题，提前准备一下就能答好。

职业规划

广东分行，群面有一分钟自我介绍，然后开始问问题（无结构）问题都不难，感觉也答得不错，但是同组有很多学历高的，自我介绍就感觉没戏。

2022年2月春节后的一个周三报了交通银行软件开发中心，当天下午就收到了周五面试和笔试的通知。北京这边是交行软开的分部，在西单的图书大厦。笔试不管自己报的是后端开发、安卓、IOS还是数据库 统一考Java。。。。下午13点多开始面试，两个面试官一个是人力的 另一个估计是处室的。我报的岗位是数据仓库工程师，因为已经拿到了中信银行软开的Offer，所以聊得还好。处室的领导说交行估计给不了中信那么高的工资，但交行距离我家还挺近的。3月初收到了交行的北调和体检通知，具体后边了解到薪酬我再回来补充

是某南方省分行，笔试之后面试，为群面，只有这一轮面试，1 问了我如下问题自我介绍法律日新月异，怎么学习民法典法院律所、法务，选择哪个，为什么？2、问其他同学银行束缚很多，年轻人向往自由，是否接受为什么想来银行是否接受长期加班学习了哪些课程是否接受调剂是否接受轮岗

交通银行北分 没有笔试，只有两轮面试。线上无领导小组讨论，一共九个人，进面试间改昵称为名字和毕业院校，没有自我介绍，直接开始无领导小组讨论。看题时间十分钟，大概是一个社会现象看法问题，对两种观点进行评论。看完题直接开始讨论，总共二十七分钟，最后由一人总结发言。线下半结构化面试，一组二十多人直接进会议室直面部门领导，业务主管，分行领导，hr主管等用人单位领导。每人一分钟左右的自我介绍，超时不会被打断，之后主考官让我们问他们问题，如果没有问题面试就结束了。问问题的人不多，大概有一半，基本都是围绕工作内容、发展空间、工作环境之类的问题，每人只能问一个问题。

视频面试15分钟左右，主要问了实习经历和项目，最后手撕一到easy难度的题

本人就读于西南某985，这次是交通银行金融科技部来我们学校宣讲并且当场收简历当场面试。面试官，一位是四十多岁，一位是五十多岁。态度都挺好的，确实有一点难度，确认通过拿到了终面PASS卡，后面就是性格测试和体检环节了。问到的问题比较基础，本人之前有过一次银行实习，问了一些实习内容的问题，并且问以后的职业规划。可能是看到工作地点和我的老家距离比较远，他会问我是不是独生子女。