青岛中一监测有限公司面试经验

在网上投了简历大约一周时间收到的面试通知，是人事部门电话通知。到了之后先是给了一份试题，一共两页吧。第一页是考察英语，英译汉，汉译英。如果你四级分数很好的话，完全能应付，全是四级词汇。内容是与天祥公司有关的，服务宗旨和公司介绍什么的。 第二页是比较专业的吧，也不算，主要有数学知识，标准偏差什么的。然后是检测相关知识，理论，设备什么的。这个我感觉有点难，我是毕业7年了，很多知识忘记了。答 完试题就是实验室主管面试，简单问了问，没有什么难度。然后是经理面试，问了一些不知该怎么回答的问题，还批评我，说我是自制力很差的人，好吧，一共见面10分钟，无所谓，正好给我提个醒。以后加油。

面试官根据简历提出问题询问过往经历，考察英文水平，面试通过后去上海总部培训，培训过程中历经多次笔试面试和现场实操检验，全部通过后才算成功拿到工作。

就这简历问，问一些简单的行业知识，讲解公司的企业文化及企业相关的试验项目。问一下对自己未来的职业规划。

整体来说面试基本来说就是走个流程，工作比较轻松，挣得比较少，比较适合女生来干。基本上就是随便问了几个问题。

一般是两次面试，初试和复试。初试是人事部门的人面试的，双方有个大概的了解之后，合适的话会进行复试。复试一般会是各岗位的负责人，能明确岗位现在需要成员情况，彼此之间会有一个更深的了解。

官网内容给你英语让你翻译，问你英语自我介绍，询问之前公司的情况和自己的职业规划，以及对薪资的要求，这个一定要提前想好。

首先自我介绍，一般是你的直接领导面试你。然后就问过往的经验，如果经验比较契合的话，基本没什么问题。这个公司还是比较看重能力。

面试比较简单，也挺随意的，实验室的负责人和人事一起面试的，问了一些专业性的问题，然后就是一些家庭情况的问题。

人力打电话邀请面试前会了解相关情况，面试的时候人力简单聊了聊就让部门经理面试，相对来说简单一些，没有那么多虚的

第一轮HR面试，问一下简单的问题，比如自我介绍，家庭情况，第二轮部门主管问一些问题，很随和，主要是自己的性格特点，对工作的了解程度，和其他一些考察应变能力的问题。