国海良时期货面试经验

有三位面试官，两位是合规稽查部员工还有一位是hr管理。面试过程流程，问了一些专业性的问题和学科里的内容。面试官有耐心，感觉还不错。

自我介绍，到行业了解，到职业规划，还有上一份工作的离职原因，最主要看人品的，积极向上的到哪里领导都欣赏。

很简单，看你的简历，结合岗位问一些问题，大多时候都是内部人员介绍，套路比较深，反正就那样吧，看运气了。

分四轮，第一轮命题文章，第二轮单面，第三轮总部视频面，第四步去总部面。总体来说需要谦虚的态度，要懂技术，对随机过程，交易模式，交易策略，定价原理都要了解，英语要过关。

做了两个小时的车，到余杭听负责人扯了一个小时。主要内容如下，1.做研究员也是有业绩要求。2.建议先去跑企业。3.不可能有团队，都是自己跑业务。感觉把我当傻子耍，已经拉黑了。

问的问题都挺简单的，倒是面试官自己说了很多行业前景，发展之类的，没有什么具体的东西，就通过了。

大概有三个主管来给面试的，一个是hr,一个是法务部主管，另一个就不知道了。基本就是先自我介绍，再针对简历上的一些信息进行详细询问。有没有过司考，以及个人的优势。 专业问题没有怎么涉及，就问了合同法相关内容。针对期货，也问了相关问题。比如说什么是期货，以及期货公司干嘛的之类的。

历时半个月，两轮，太年轻，资历不够

面试官为某部门老总，此前曾应要求通过邮件进行交易方面的交流，然而等面试时，面试官对曾经沟通的问题一无所知，好像从未认真看过邮件沟通的内容，更别提简历了，而那些内容是我花时间整理撰写技术报告，虽不含有多少价值，起码是我展现自我的一部分，也是应要求而完成，我认为应该有起码的尊重。 其二，面试官作为交易方面的总监，在问我问题时对所问问题并不十分了解，进而对我的回答不满意，可当我反问之时，该面试官并不能给出一个更好的回答，我比较担心日后作为下属进行涉及交易方面的沟通会出现问题。最后当然没有通过面试。 总结一下，双方皆有问题，无法沟通。

这家公司真的是太low了 我说的是面试的公司的人 自己专业问题什么都不懂 其实让你回答了他也不懂 全程板着脸好像谁欠他钱似的 我相信这种氛围就算进了也不会太好