青岛宏大纺织机械有限责任公司面试经验

部门主管和部门主要员工一起面的，面试主要了解个人情况，最后会让做一份题。

到了1个院子里，公司在1栋小楼上，规模有50个人左右吧，办公室和生产车间在一起。2个人面试的，没自我介绍，上来问了1句现在在职公司经营产品范围，之后问我已经离职4年多的一家公司，一直围绕着那个公司规模不可能这么人少，不相信我说的一个名义上是国外的品牌企业，实际上就是公司名字和国外沾边，内部工作流程都是民营企业操作，围绕这2点说了有20多分钟，最后面试结束。感觉他们没有招人的意愿，纯粹是浪费彼此的时间。

公司氛围很好 对于产品的定位非常清晰，远景战略也是十分科学的，面试时注重个人沟通与表达能力，需要较高的英文水平

一个做篮球架的公司，笔试内容全是些大学专业题，内容全是机加工方面的，问他们为啥，还坚持不说

给后面的兄弟姐妹们撒点福利，因为网络上关于这家公司评论几乎为零。 一面，太仓安德烈斯蒂尔人事经理，简单沟通问为何离职，为何选择他们，销售经验和后续计划。HR说工资8k，我拒绝了，然后想了想还是想争取一下工资，又给hr回电，说想争取一下。hr比较好，就把这个情况反馈给中国区总监。因为我这经验还可以，也都是各种知名欧美外企工作经验，因为是我要求xxxxx工资，所以直接让中国区总监面试了。二面视频面试，中国区总监直接面试。因为要求薪资13k，所以过程中面试问题特别详细，基本上简历能问的都问了，5w1h的问法，问了1.5小时，直接能把你面的透透的，能力行不行真的可以面试出来。我要的薪资明确说明了，13k达不到就不考虑。然后过了2天，hr大早8点疯狂来电，说通过了，让进行下一步。这时候我已经没什么兴趣了。原因是通过原在这家公司做的同事了解，这个公司销售奉行农村包围城市，出差方式恐怖，一个月2次，一次14天，一年12个月，月月如此(真实可靠消息)。业绩压力不大，环境还可以，这里的销售也是挺稳定的，但是就是各种出差。不要想着出差，如果家里有事随时回去，不可能的。因为农林机械要去的地方偏远，乡镇县市都要去，公司配车，自己可能今天下午在比如说在上海，晚上就要赶到苏州，然后又要赶到杭州这种方式。出差为什么是一下子14天，是因为公司配车，你不可能为了休息周六日，让你从偏远地区再开车回家休周六日的。经过再三考虑，放弃了offer。这种工作很适合刚毕业大学生和没有成婚没有孩子的单身男士，如果你是这样的，推荐去这个公司锻炼。如果是拖家带口的，想都不用想了，真的是没一点点时间照顾家里。销售，市场部，产品部都是如此。

应该是市场部主管面试的，公司很文艺。据说在品牌扩张中，因为公司现在越做越大了，之前fila收购了很多品牌。外企的话，下班很早，不会加班，不用打卡。

超辣鸡公司，面试瞧不起人，面试的时候问了之前的工作，讽刺之前工作无用，之前设计铁路内饰的，那个领导竟然说，内饰还需要设计，这不就是不尊重人，作为一个领导都这样，可想而知，我直接说不谈了，我不想来了，他们对面四个人哈哈大笑，我怀疑他们让我去就是讽刺我拿走开玩乐的，竟然不合适，为何让我去面试，一上来觉得不合适，为什么还讥讽，可以看出从上而下都不是什么好人。

第一轮电话面试，只聊了聊所学的技术知识有哪些，包括提到了以后是什么样的培养体系。第二轮视频面试，聊到了大学期间做过的项目以及考研情况

两轮视频面试。第一轮两个hr，问一些简历上的问题，期望待遇等等。第二轮应该是主管面的，面试官有六七个吧，会问一些英语和专业问题。

面试全程问项目还有学业经历，几乎不问技术细节，都是描述做了什么样的项目。