济南泰星精细化工有限公司面试经验

等了很久，面试问我为啥这么频繁换工作？大哥，我简历不写么？还问我？问了一些都是无聊的，我觉得就是找我过去当炮灰。

项目负责人、项目经理面试，针对专业问题较为具体，办公室在项目附近楼房，很好的项目没能进入很可以，希望以后有机会。

财务公司信息前台主管，2018.5.5笔试，2018.5.12面试,岗位与面试比例是1:3，面试官一共四位，面试官先介绍面试规则，结构化面试不能提交个人信息云云，要求控制在15分钟，先要求自我介绍，然后是问题： 1、如何看待企业中有人忙，有人比较闲的情况，如何避免这种情况？ 2、WBS在项目中的作用。  3、单元测试、集成测试、确认测试、系统测试分别是什么。 基本都是项目管理的东西，回答的不太全面，希望能通过！

视频面试，面试问的问题比较全面，主要是了解个人的基本情况，岗位介绍的也比较详细，还给看了公司的办公环境，感觉不错，很年轻化的公司，有前景。

面试分两轮，第一轮是人事小姐姐给面试的，小姐姐人很好，主要问的为什么要从事这个工作，以及之前的工作情况，最后读一段英语，然后翻译一下。第二轮是两个面试官，面试氛围也很轻松，主要问了一下自己的性格，对这个工作的看法。

1.工程设计岗，没有报这个公司，被调剂的。17号笔试完后第二个月4号收到HR的递交资料邮件。20号收到的面试通知，30号面试。 2.半结构化面试，一轮。面试官一共10（可能11个太紧张没注意）个来自两个部门，管道和工艺。 3.第一个问题，自我介绍（父母，学习情况，性格）。人太多了太紧张了，答的稀烂。之后每个面试官轮流问。工程设计岗，所以做简历的时候主要写了一些相关的经历。问题基本围绕简历来提。e.g.你对PFD和HAZOP的理解，简要描述一下你在做相关项目时的角色；学的Processcontrol主要是做什么的；你对工程设计的理解；怎么看待长时间出差；生活学习中的困难，你是怎么解决的。总体来说没有太难的题目，但是因为个人原因吧，问题多且散的时候答的调理不清晰，想到哪里说到哪里。 4.一起面试的第二天下午收到面试通过的邮件。我估计是跪了，前一天熬夜也没怎么准备这次面试。希望对后来的你有帮助。

还可以

1.电梯需要钥匙，按人资给的信息打电话联系经理以后会让人下来接；如果碰到了物业的大爷大妈什么的也可以让帮忙刷一下，或者问有没有到五楼的一起，其实一个电话就解决了； 2.自我介绍是必要的，然后会看着简历问一些问题，有什么答什么就行。简历是需要自己备一份的，哪怕人资说不用最好也还是带一下，方便经理看，省去打印电子版的功夫； 3.看我实习经历有相关的就侧重问了一下，以及专业的一些优势等等，考量了英语口语，方法是让英文自我介绍，然后用英文回答他们问的问题，有些问题比较随意，有些和工作有关的，可以自己准备准备以防万一； 4.谈了大概三十分钟，态度还是挺平易近人的，快结束的时候其中一位经理让我可以自己先看点xx资料学习学习，我心里就差不多有个过了的底了，最后果然是通过了。

奇葩，装修的很国风，企业文化是孝文化，搞笑，估计是董事长喜欢孝道才把孝文化作为企业文化，什么年代了？面试足足等了1个小时，面试官都没来，可见工作效率多低，对面试者极其不尊重，映射整个公司也不怎么样，最基本的守时都做不到直接走了。

视频面试持续约38分钟，及各部门的面试人员一次提问。问题涵盖了技术、管理、工作过往、家庭情况的方方面面，面试整体氛围很好。