蜂助手面试经验

挺好的公司，但可能不通过

第一轮技术面，问你的项目，会问到项目中用到的一些中间件的场景，还有对这个中间件的问题，还有会问你一些实际生产的 问题，感觉还可以，面了一个小时，然后就是hr面了，hr面听一般的，问了很多公司离职原因，还有工资和这里学习到的东西哪个你更看重。。。

挺无语的 可不可以看准了再叫人去面试 作品放哪儿了一眼就知道风格不同为什么还叫人去面试呢 我真的服了

公司位于岗顶某酒店23层，前台小姐姐要求面试人填报个人资料，现在面试前填报个人资料的公司不建议填报正确个人信息，因为说不准材料会落到营销公司手上或者被非法存档个人信息风险极高。 两次面试除面试官不同外，公司面试问题和面试环节保持一致，面试人介绍自己-面试官咨询简历信息-面试官套路项目详情-面试人跟面试官咨询问题环节-直至结束。面试官不愿深讲岗位详情，仅透露手下50人团队不缺人，看你经验丰富过来了解下的意思，至于岗位空缺只有天知道。 总结：蜂助手两次面试给予面试人套路很深甚至很机械的面试环节，对于行业经验丰富的面试人不尊重，该公司希望通过面试汲取竞争对手项目信息和面试人经验分享榨取行业秘密。

本人应届缺乏面试经验，背八股只背第一句和最后一句，加上面试确实有难度，没过问题:sql怎么优化，简述spring事务，消息队列，线程池。。。（随便答答会被追问，能看出面试要求挺高的，我就属于被追问一下就答不出来的那种）

1.去到稍微坐了一会，时间有点长。 2.面试了人力资源经理； 3.面试了财务经理； 4.又见了财务总监； 5.前面一切顺利，财务总监的问题有点难； 6.财务总监问了几个职业规划的问题，聊了一下，然后问了几个专业内容。 7.新金融工具准则下对企业的影响； 8.财务报表的基本情况的内容分析； 9.据说筹备上市，所以无休止加班。

目前为止我做过最难得一套题，因为我之前没有相关经验，所以觉得很难。面试也难，问的挺深的。项目问的不多，其实做完题我就觉得应该是挂了。有一说一，办公环境很气派，下次有机会再投

简单记录下面试过程最近几年面试到的印象最差公司之一部门主管面，到hr面，到最后说挂在网上的薪酬达不到……达不到那跟我聊几小时？刚离开，又有另一个他们的hr立刻加我，说补充测试题。我有点奇怪面试为什么不说，想着他们态度不错，两面都各种满意，就做了。然后奇葩的来了，过了两天回复我说没那么好……是我天真，不是骗方案，就是给不起钱。后面的面试人多查资料，这个公司主营业务就是倒卖各个视频平台的会员卡。别信他们自己标在网上的薪酬范围。

HR电话询问意向，隔天前往面试1、有竞争力：前台登记的时候，看到登记了10多人都是面试的，我后面也来了几个应该也是过来面试的；2、部门主管面试2位：先谈一下对岗位的理解（面试官会套环问答，最好提前准备），再聊一下简历项目经历等，接着设置场景问答；然后可能答得不好，一位主管感觉逐渐没有很想和我继续沟通，后面主要是另外一位在问答，聊了一下一些日常问题处理，面试官比较抠细节；3、能感受到有较多面试竞争者，择优选择吧，我的表现复盘以后还是觉得没有表现很好，感觉机会不大

HR上来问你理想薪资，然后又问你能不能随时上岗，再是重点问你实习经历，为什么不进行做下去。