厦门九州通医药有限公司面试经验

先由部门经理和店长一起面试，问一些岗位相关问题，主要是倾向于电商文案。复试由公司副总面试，针对品牌推广层面，问怎样推广品牌，品牌故事要有体现哪些内容。

一开始是在BOSS直聘上看到的招聘信息，在直聘上进行了练习，发了简历，以后添加HR的微信，HR给我发了我应聘岗位的工作内容，之后约了时间面试，也就是通过微信的方式电话面试，整个过程都是比较轻松的，HR也很有亲和力。之后就是HR帮我推荐到下一轮面试，跟区域经理有一个面对面的了解，但是因为区域经理在出差，我们进进行了电话联系，大致问了一下对健康顾问这个岗位的认知和自己的理解，还问了会不会做PPT，因为后期可能每个月会有一个向领导汇报工作的情况，整个过程也是比较轻松的，这样也就区域经理面试环节也通过了，再接下来就是总部的经理视频面试的环节，目前我还没有进行视频面试，也在等待中

主要看反应，面试就是闲聊，会穿插了解之前的工作经历以及实习经历，也有问到能否接受异地长期出差，还有本人的职业规划等等问题，总体面试难度不大。

先是HR打电话沟通意向，这时就会问期望薪资。确定视频面试前，HR会通知协调时间，然后通过邮箱发来链接，问了优缺点，对加班的看法等。

校招现场面试，感觉还可以，不过HR很看重第一学历

一面为电话面试，问些基本情况二面视频面试，需要填写测试问卷，3 份

挺好的

①财务会计与管理会计的区别和需要具备的能力②相对于财务BP岗，你的优缺点③你未来的发展方向④你觉得自己适合做财务哪一方面⑤地产新能源医药行业的毛利率分析⑥深入挖掘简历

共经历了2轮面试， 一面（人事）二面（总监）

主要是看你有没有接触过这份工作，吃经验，同时也会做个性格色彩测试，更多的还是聊一个流程和业务，谈谈规划。