北京中联润通信息技术有限公司面试经验

面试感觉不错，自身可能缺乏向上的思考，没办法加入这个团队了。垮在了二面

一面：HR主管面试，介绍了一下公司主要业务架构、岗位信息之后让我介绍个人经历，主要的项目经历和对行业的一些看法，之后就通知我回去等消息。沟通还是比较顺畅，3天之后通知我二面。二面：公司首席专家面试，主要从业务和未来工作内容方向展开介绍，问一些行业发展基础问题，没啥难度。2天之后通知我三面。三面：公司总经理面试，面试时间很短，感觉就是来见一面看看是否气场相合。显示简单自我介绍，之后也是问了对于这个行业的看法，另外确认了一下个人情况，可能是为了判断人员稳定情况吧。

挺好1111111111111

面试的是子公司，上海蓝云。 首先视频面试确认了是否接受倒班制以及大致工作内容。面试难度不高，主要问了下会什么技术，然后根据我简历上的内容询问了我之前做过的每项工作的技术细节，比如docker，之前做过的产品有几个container，遇见数据卷满了的情况如何解决。因为都是我实际做过的内容，基本全都答上来了。最后用英语进行了一段对话。很快确定面试通过，成功入职。

两轮技术面，中途都会让写一些简单的算法

面试三轮，一面是给一个题目，做ppt汇报，出了一个国内车企还没做过但未来将要做的项目，二三面分别是两位领导，问一些常见的问题不难。于我而言，面试过不过都是常事都欣然接受，但有个插曲就是在一面之后要了ppt，没经验就痛快给了，最后才反应过来是窃取成果，立马感觉不好了，这个ppt耗费大量心血，涉及了一整套完整流程，他们要到后只需要比着葫芦画瓢就好了。应届生真的要留个心眼，如果方案和ppt是独家的、创新性的，最好不要直接给，后来看到网上别人设置共享权限只能看，这个方法就好一些，能委婉拒绝最好，毕竟录用后人才都有了要什么ppt要不到啊，不要太单纯！

面试前先填写一张表格，各种隐私信息比较多，感觉不爽。面试官倒还好

个人经历+职业规划

面试的媒体业务分析岗，第一轮是hr线上初步沟通，沟通了职业背景及薪资；第二轮是主管部门现场面试。主要是例行自我介绍；已有的媒体相关项目介绍、角色担当经历等。感觉主管部门面试官好忙，语速、谈话节奏把控都非常快，不知道在急着赶什么。约的下午面试，谈了差不多半小时（我看已经接近招聘网站上写的约定下班时间了，但是工作区域工位上大部分人没有什么下班的意思），给人的感觉是这里工作节奏快、工作量大，加班不少。

一共分为两轮面试，一面是部门领导面，如果一面通过会出一道题，以PPT的形式完成，二面总经理会参加