北京慧凡教育咨询股份有限公司面试经验

还问了能不能接受加班，最近看过什么书，将来有什么打算。一场面试下来觉得十分无聊，一点工作相关的东西都没谈。

感觉没戏。群面，2轮，注意套路陷阱。第一次面试视频面试群面，先让自我介绍，然后又给看了几分钟公司的介绍ppt，还有抢答环节，最后还挑选两个人问了对周末加班怎么看，说三天通知，还要有复试。个人觉得直接让专业的人面试专业的岗位就可以了，不专业的面试也筛选不出什么

第一次集体面试，很少见，一共两轮面试，第一轮是人事面试，会做相互的了解。面试前会发公司的介绍，7分钟，挺长的，面试中还需要分享，不知道为什么？第二轮是专业岗的人面试，但是最终通没通过没有消息了，也不反馈，就这样吧！

千万不要浪费找工作的宝贵时间了！太不靠谱了，视频面试，将近20个设计师一起面试，搞笑一样，轮番1分钟自我介绍，然后再轮番简单介绍自己的工作经历，第三次在讲自己的优势和性格的缺点。 第四轮抢答环节，真的搞笑一样，时间在一个小时左右，每个人发言的机会也就2.3分钟，根本不像面试，开头还有个主持的面试官讲了个PPT，总之就是不像在招聘的！也没有针对岗位面什么，还有些面试者轮番彩虹🌈屁吹起来，真的是数不尽的槽点想面的人可以私信我，我把抢答题题目截图给你，哈哈。

一轮HR面试，问一些对待加班和公司公益行为的看法。二轮技术面试，面试官人很好，有一些不太明白的会给我讲解。面试的结尾说了很多公司的好处，说让我好好考虑，我误以为可以通过面试，但三天内并没有HR联系我。

形式是视频面试，确实是十几个人面试，有两个慧凡教育的人主持，主要就是问职场相关的经历之类的，面试前先看慧凡教育的宣传片，然后开场自我介绍，中间又听慧凡教育的人讲解宣传ppt，然后一个一个的回答问题，还有抢答题。流程就这些。刚开始自我介绍的时候人还挺多。后来到问答环节以后就没几个人了，我是坚持到了最后。这种面试，口才好的会更有优势。

感觉没戏。1小时以上。一群人视频面试，开头先看企业宣传片谈谈公司什么最吸引你，然后按个自我介绍，过往经历。胜任这份工作的优势是什么。然后点名问一些带坑的问题。总之千万别往坑里跳，多夸夸公司。

面试了一面 暂时还没有结果 一面问了一些基础问题，主要是工作经历等，还有对加班和对外出差有什么想法等，三天内电话通知复试，期待结果平常心

1、方式是远程视频面试； 2、人员大约是2个慧凡的人、2个人资、其他的都是面试人员； 3、面试之前先看一段7分多钟的公司简介视频； 4、轮流说看完简介的感想； 5、抢答题。

做了自我介绍，针对自我介绍里的经历问了几个问题，还有你在实习经历中得到的经验有哪些。你的职业规划，你最近看了什么书，在学什么，你在家这一个月面试的感受？有没有更确定自己的职业方向？你的优点缺点？这个职位你可预测会碰到的困难？能不能接受加班？多久到岗。还有一些零碎的，感觉自己答的并不好。说是三个工作日给答复。