广州市耐动信息科技有限公司面试经验

邀约的人事小伙子态度不错，蛮好的。面试官听说是这家公司的人事总监，问的问题不知所谓，就这水平还总监级？一进门口自我介绍都没，直接聊： 1，自我介绍下？ 2，你擅长哪些模块？ 3，你擅长人力资源规划，那请说下怎么怎么规划的？ 4，公司搬迁的话，你们人力资源部没有考虑给包车接送员工以减少员工流失？ 全程一副高高在上的样子，还大吹特吹他们公司人力资源部在公司是很大权限的，提什么方案老板都会同意，财务很自由，服了。

人事一副高高在上的样子，看得出是水平低也是混日子的那种，吹水能力很好，反正饼画了吃不吃看个人，在这种公司呆1年会跟外面世界脱节，面试等待过程中听到那些员工为了事情互相推诿，纯纯浪费面试者时间

约定面试时间的前五十分钟才得到人事的确认，没问题以表诚意我还是火速赶过去面试，有一说一公司位置还可以，不过办公环境就有点脏乱差了。面试安排在一个后面有几个人进进出出的经理办公室，上来先填写基本信息及完成一份无聊到爆的性格测试 (就像是小时候在4399玩的那种)，整个无语住。之后人事进来一面，总体不太专业，问的都是挺浅层的问题，在简历上记录的内容也就那样，像是走个流程就够了，对了还解释前一晚聊的底薪对应的是外贸经理岗位 (说是准备要自己创业)，业务员会少个2-3K，不排除引诱过来刷KPI的可能性。二面没有后文，这样也好，为双方都节省时间。

面的是商务助理，一面hr，二面部门经理，说之前工作内容跟他们岗位挺匹配的，面试过程聊得都挺好的，过了2天问结果说不合适，问哪不合适也不回了。

面试过程很简单随意，首先是人事随意地面试一下，大概做一份超级简单的性格测试表，然后就是部门经理面试，随便聊聊。感觉这家公司的面试就是注重眼缘。看你顺眼，就录你。一般人都能过面试，除非你自己最终决定不来公司入职。