iOS

确定通过

部门主管面试总监/老板面试

一面是HR了解基本情况，哪里工作学习以及薪资能否接收，二面主管面试，主管不是开发，所以只是问能否做SDK方面维护的工作，三面技术总监，主要问一些未来发展之类的问题，总体面试没问什么，直接入职。

IT技术支持

未通过

视频面试

一面：杭州工程师视频面试，主要问的问题是关于一些基本运维知识（linux，大数据框架），问了会不会搭集群之类的，之前做过什么项目，问了会那些技能，前前后后问答了40分钟，难度不高。感觉良好。二个星期后二面。但是面试的时候面试官出差，迟了差不多2个小时。 二面：二面就离谱，在江门分公司面试，一个类似中层管理的面试，先自我介绍，然后问我一些项目，做过技术支持类工作嘛，知道大概流程怎么样吗？运维知识行不行？技术问得不多，但是面试官给我感觉就特别市侩，直接说这里工作压力会比你之前公司大，996接受吗？给你更多钱996接受吗？敢情挂在招聘网上写7k？我问项目奖金有吗，没有！我问加班工资有没有？没有！我问五险一金按什么比例买，餐补和房补有吗？最低档，没有餐房补！浪费我两次面试时间，跟我玩呢？超越996？7-8k？（我在boss直聘上面投的！！注意这里！！）我问项目是在哪的，说驻场！我当时就呵呵了。然后他说这个项目8月中旬开展（那时候6月中），让我8月中旬报道，问我可以不，我当场都无语了，求求这些公司正常点吧，能别浪费面试者时间吗，像个**一样，最后说两个星期给答复，隔一天我在前程无忧上面看到该公司8k-10k收（之前没有的），我就知道我凉了，我问清楚了整个项目，面试官也算是详尽说了一些，然后吹海康威视安防龙头第一（其实股权穿透之后大家都知道为什么第一，呵呵，忽悠谁呢）。反正面完之后整体感觉超级不好，里面的人很莫名的自信！有种我给你钱，你就是我的人，24小时都是！算是鼓吹新基建泡沫下的佼佼者，呵呵。

网络安全

感觉没戏

电话面试填信息表笔试+1

自我介绍之后就开始有技术员问你专业知识，问完一轮之后就由hr面试官问你基础信息，感觉专业知识不够很难通过。

用户运营

感觉没戏

部门主管面试

就是来蹭面试者的行业经验和案例的。 用人部门经理花了一个小时各种问会员运营方案，问得非常仔细。回去之后我看了他们的官方公众号，最基本的会员体系都没有建设好，很少体现线上会员营销活动和权益方面。 面试过程中他还表现出满满的优越感，时不时来下pua，一下说你这个不行那个不对，质疑怎么是这样做的。又强调这个工作是在自己独立运营和有自己的想法的，敢情你这个负责人就是白拿工资的？听上去很厉害的样子，我问他贵公司目前是怎么大神级别运营呢？结果自己也没有很好的解决方案，一直在听面试者的回答,偷点子。 面试者要小心，不要上当了，被白嫖

测试开发

感觉没戏

填信息表HR面试

自己不准备不充分啊

C/C++

确定通过

电话面试填信息表协作同事面试+1

一个公司职员问了简历上的项目问了些问题，第二次再跟人事聊了几句然后就通过了。总结这个公司适合本地人在外闯荡后回来躺平养老和刚出校门的实习生来实习一段时间（中午8块钱餐补，有住宿3人间），工作时间是8：30-12：00，13：00-17：30，中午只有一个小时休息，工资比较低，周末计时工资是双倍，晚上是1.5倍，所以周末很多同事都去加班甚至工作日晚上也是如此来提高收益。