景博行（广州）商业服务有限公司面试经验

面试时根本没问到什么专业的知识，完全就是小白也可以通过正式入职说每天要上班上到晚上9:30，跟boss直聘上写的时间完全不符新媒体运营竟然是要员工用自己的手机号去注册账号(抖音，微信，小红书等)，每个员工还要自己去办好几个手机号，从没见过这样的怨种制度

还行

1.给同个人面试了两轮，每轮基本要等30分钟左右，连个接待人都没有； 2.前程无忧写着薪资是6－8，面试通过给4k，要过了三个月试用期才能买社保无公积金； 3.面试一般。

第一步，填写一些常识逻辑测试客观题，以及一些介绍工作价值观的主观描述题。第二步，HR一面，会问一些相关的工作经历；第三步，人资经理二面，会问面试者自认为能给公司带来的贡献等。整体感觉还是挺舒服的。

面了2轮，先是销售经理说的和HR网上聊的信息全不一样。后边是人事面，人事说不用听销售经理说的，要以她说的为准。最后还想让我面另一个经理，但是因为在面别人就没空面，就走了。人事说无责4k+500全勤，无业绩要求。经理却说无责3k+1k有责，有业绩要求。还说不缺人事，问我转不转销售……

实习生，整个面试很轻松，问你一些基本情况，以及在学校学的东西是否相关

上班时间和招聘信息不一致，要上到晚上九点才下班，是卖房的，感觉是个人就能通过面试。

HR先电话面试一轮，聊得还不错，先深挖简历，然后简单介绍集团信息，聊完之后跟我确定面试时间，挂电话之后发正式面试通知到邮箱。整个过程非常专业。面试有三轮，第一轮是跟我联系的HR面，继续深挖简历，讨论职业规划等，聊了大概半小时，随后是HR主管面，主要是考察抗压能力，遇到问题会怎么处理等，还问了期望薪资。第三轮是部门主管面，就是简单介绍一下岗位具体工作内容，然后也问了一些我的个人情况。

其实就是中介，，，而且薪资出入很大，HR为了骗人过去真的不择手段，说好4000无责不电销，过去以后就是2700硬性要求电销，傻眼了都。而且你一个人要负责录视频剪视频带客还要电销，并且每周五六固定加班，上班时间也很离谱啊，早9晚8，午休两个半小时不知道能干嘛，节假日不放假的，自己定夺吧，真的太可怕了

两轮面试，第一轮人事专员，第二轮人事主管，第一轮问你为什么要选这个职位，会做海报吗，会用公众号吗等等，第二轮让你做个自我介绍，问的问题忘了，比第一轮问的少。