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挖掘股权结构
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洞悉企业关系
分辨股东关系
基本上来者不拒,谈的最多的就是薪资问题,尽可能压低工资,对于学历、工作等几乎没要求
感觉面试的还可以,结果是未通过(匹配度差了点),真遗憾。
1、填写信息表,竟然还有兴趣爱好的选项,直接没填2、技术主管面试,主要问了一些场景题目,还有一些设计讨论,问了Redis架构实现原理,以为没戏,结果叫我等HR3、HR就是聊天,她说他们公司薪资不谈,公司直接定薪,还说这两天就不招人了,我说是不是确定过了到定薪阶段,她说是的,叫我回家等2天后确定4、结果没有通知,不了了之
面试问题都比较常规,职业规划、在校实践、对中国移动的产品是否了解等
一面就是简单介绍自己,经历,优势,以及对这份工作的看法二面是省部面试,其实也不难,把一面的介绍扩充,然后面试官问了几个问题,回答的时候轻松一点
本小组共10人,男女55分,题目出来后自己选角色
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