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笔试写完,问几个问题就完了,有经验的一般都是问问题为主,面试过程都很轻松,没必要过于紧张,放心大胆的来。
讲明学校专业基本信息,随身带作品集和简历,讲工作经验和所学习到的,讲要求和目标。不会强压着你问,主要还是看你试用期实习期。
面试的是要位公司副总,先自是1分钟我介绍,问了几个工程的土建及装修问题,问题不大,随后去已建工程现场实地观察,提出自己看到的优点与缺点。在现场提了几个问题,也得到行政陪同人员的认可,但优点提得较少,可以说没说。
先让我们做了一套试卷,对职业的规划对造价行业的看法,以及家庭情况愿不愿意下项目等,回家等待几天就入职了,面试很顺利。
也许专业不对口,没收我简历,但是拒绝时态度很不尊重人。我是美国海归,也许贵公司对海归有偏见,但请你们注意爱护自己公司的形象,校招本身也是公司的宣传,美国再高大上的公司,对待学生都是极力微笑,宣传自己,不会因为不需要人,就趾高气昂。 川大校招,HR一直噜嘴,看起来**很低,完全没有专业素养,问的问题也是怼人的,不尊重人,感觉像在招农民工,不知道哪个985学生会看上这种公司。
面试其实很简单,整个行政人事部也就两个人,一个行政主管,一个专员。面试的时候就是一个所谓的营销总监和行政主管来提问,学历方面,只要是统招本科都基本没问题,工作经验,在越大的企业干过希望越大,薪资方面,不要相信什么底薪+提成之类的,发的基本是底薪,它们没有正式的提成文件,其他的都是虚的,在面试时一定要明确自己的薪资构成,要不然吃亏。
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