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简历被猎头推过去的,打电话的时候再三确认是不是销售岗(个人觉得个人并不适合销售)。其实严格来说这次不太像面试,就是聊一聊天。感觉面试官其实挺厉害的,面试开始前会让填一个表,看你注重哪些方向,我觉得面试官可以根据你选的方向来调整自己的语言话术。第二次面试据说是公司介绍之类的,但是名字叫“事业说明会”,感觉冲着这个名字不太想去凑热闹了。
首先和hr先简单的沟通了一下,薪资还有简单的个人介绍以及有没有接触过这个公司和广告行业。接下来就收到了部门领导的面试。我面试的是技术策划,整体感觉不是太难,没有问很专业的媒介知识,大体问了一下对tp和sp的基本概念。问我的抗压能力以及一些简单的小问题,主要是不是可以长期工作,因为广告媒介行业的流动性还是比较大的。接下来就通过了面试邀请。
整体来说只要基础素质较好,工作经验学历不是特别重要。态度端正,目标强烈基本上都会被录用,相比之下,平安公司的升职加薪比面试难得多,属于入门易,高收难,但是完全是看个人,同职位薪资差别很大,完全看营业额度。
中信证券上海分公司财富管理部管培生由于疫情原因,选择线下面试的较少,一面是多对多面试。首先是自我介绍,然后会问一系列综合问题,
简单的问了一些基本情况,了解曾经的工作经历,对未来的打算,未来收入的期待,里面有一些高薪人员,值得学习。
没有什么难度 来了主要就是聊天 做了个软件测试 然后就可以了 通过7天的培训就可以上岗了 主要就是保险的销售理念和销售方法
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