四川省第四建筑工程公司

里面有个人身兼多职，财务，人事，后勤等，先和你网上聊，聊的差不多，就直接定了薪资待遇啥的，也不见面聊，我感觉有点不靠谱，然后，去他们公司看，还是我主动提出来的！然后入职时间什么得谈好了，隔几天就说不合适什么滴！这不是忽悠人吗！

1.HR和你谈，问一些简单问题，向你介绍公司。这个阶段不会谈工资，会和你说，有个测试，测试结束评定工资；2.这个测试，花了我3个小时时间，算量+上机，其中包含钢筋混凝土，砌筑，台阶散水，坡屋面，内外装修，防水。如果面试者很快就完成了，一定要考虑一下自己是否漏项啊。别漏了措施费那部分，模板，措施筋，工程水电费，止水钢板，爬梯，雨棚防水。3.等面试结果，有一个视频沟通。谈薪资。

你是否有过特别不成功的工作经历？ 再有就是技术主管针对你的专业技能方面的提问了，一般会问一些细节问题。同样举例说明：初级问题：。。。 。。。。。。 。。。当然面试的时候坦然一点自信一点，能提前准备一些备选问题这个最好，被问住了也没关系，大概说一下自己哪些地方欠缺，是什么水平就拿哪个水平的工资就行了。

一面 关于面试的其他注意事项：1、自信很重要，多用肯定语气。2、心态很重要，面试时保持开朗乐观的态度。3、沟通很重要，注意面试官的言辞，充分理解面试官的意思，并作出恰当的回答，保持轻松愉快的谈话氛围。4、形象很重要，得体的着装、积极阳光的形象总是能给人好感的。

整体非常傲慢且不正规的流程整体感觉没有让求职者感受到有被尊重面试时间大概需要两个多小时，等待时间大概一个半小时，正式面试时间一小时，纯为了节省公司的时间，却没考虑到求职者的时间两个多小时，甚至连一杯水都没有给正式面试前让人看员工手册员工手册跟招聘上的信息都有出入，没有及时更新最新制度

最先是HR面试，开场先要做一个自我介绍，小姐姐会认真听且不会打断，印象中大概有一分多钟。后面会具体结合简历内容提问，大多数问题都是经历类的问题，能表达出自己的想法即可。后面是人力总监面，氛围比较轻松，大多聊职业规划发展问题，也会结合简历问一下具体问题，主要看回答问题的思路和逻辑。

土木工程专业方面的应届毕业生面试，从我认识的同事得知，本科的面试通过率应该是100%，还没听说过哪个土木的本科生面试没通过的，土木方面的专科面试通过率大约有90%吧。总之，你是土木的，毕业生。基本就通过的。