锦江区徕络服饰店面试经验

销售岗位，除了年龄大，是个人基本都要那种，销售岗位离职工资会缓发一个月，经理和设计师会缓发两个月，实际比这更长，因为要等20号发工资，比如1号离职，要下个月20号才会发，而且扣钱项目比较多，上班时间根据商场时间，偶尔加班就是经常加班，每周固定一天到公司，前期入职会培训差不多一个星期左右，底薪1800，前两个月有阳光津贴，无责保底3000，有责4000，经常会培训和打鸡血

好像是群面的方法，大家坐在一起，然后个先介绍自己。说完了会给你讲大概需要做些什么，然后公司的历史等等，主要还是看大学生的一个表达能力。如果表达能力强还是可以。

进去先填写个人基本信息，HR面试问一些工作经历、待遇要求、简单介绍公司福利之类的。最后直接安排门店实习三天，由店长观察，通过后实际三个月。

一般需要人的门店面试都能过 准备好简历 认真回答面试问题 销售虽然累 但是工资比其他服务行业高 推荐学生兼职

面试的商品专员，明明来面试前问过没有做过的说是可以，结果到店面试又说不找没工作经验的，要熟手。真是服了，差评

应该是这个七色纺叭，主要卖内衣啥的，宣讲会完了以后直接面试，先让你自我介绍，然后无领导小组讨论，我抽到的是人员配置的问题，有点人力资源的感觉，有同学抽到的是供应链的问题，无领导小组直接宣布结果，留下的人去玩游戏，让你用工具搭建桥，要和对面的桥拼成一个完整的桥，并且能承重四瓶水，你要和对面的桥可以拼在一起，还要考虑美观牢固等等的问题。 最后派一个代表出来总结一下你这个桥的意义啥的，然后大家一起讨论这次活动中的不足与优点，选出一个最想合作和最不想合作的人，面试官直接宣布这轮通过名单，最后一轮单面，然后让你做几道数学逻辑题，结束了让你等最后结果！不好的是她们要求offer发放一个礼拜以内必须签订三方！

进门就先填了一份表，面试的时候经常填的那种，然后等了一会儿就被叫进去给总经理一面，其实我也不是很懂为什么总经理是一面，部门经理是二面，后面第二天二面做了一套题，然后二面聊了聊公司情况就过了。

初试是大概了解一下过往经历，是否和招聘岗位有相关挂钩的经历或者匹配的能力，会有实际的一些电脑操作的问题或者是和工作挂钩的一些。复试是人力总+部门负责人面，基本就是部门负责人看看是否合适。

公司面试的小姐姐和蔼可亲，面试难度不大，工资待遇算当地同行不错的。问了几个简单的问题，比如以前有无相关工作经验，以及自己对销售的理解之类的。然后宣传了一下公司的理念。

投了简历之后，电话邀约面试。HR挺专业的，对零售运营挺有见解，问题很深入，一针见血。面试完后告知一周内会给答复。