杭州维健医药科技有限公司面试经验

总共有三轮，整体感觉还是有一点繁琐的前两轮都是当地的经理，公司的领导层第三轮是浙南地区的负责人整体上还行？公司可能考虑上市，比较缺人，面试并没有过多的要求但有顾忌面试者院校过好的情况 

这个hr就离谱。又拿我当kpi开涮吧。在我问了两遍英专生是否符合这个工作岗位（cta)要求之后，对方跟我的回复都是肯定的。结果主管面第一句话就是你的专业和我们工作差很多，你怎么想来参加面试的，我只能如实相告了。整个面试43分钟。面试结果自己问才得知（此前已告知会通知，但并无任何通知）无论主管态度如何，这点我也不在乎。但是hr的专业**有待提高，不要为了自己那点业绩去忽悠别人来面试。

1.自我介绍2.为什么不做本专业3.个人优势4.上一题提到的自己的优势里具体事例5.目前offer情况以及选择offer的因素有哪些6.反问

首先是HR面试，随便聊了一聊，没有过多专业问题。二面是技术面试，主要是准备一个PPT介绍自己的过往研究经历，根据你的背景提出了一些技术性问题，最后一面是老总面试，主要是问你对职位未来发展的看法。

首先是人事HR的电话面试，谈及专业技能以及离职原因等，对专业技能问的比较详细~

一面，视频面试，30min，先自我介绍，问了投递方向，市场还是研发，问了一个技术如何应用到临床，hr就问了简历上的细节，

校招面试营销管培生，薪资待遇可观，工作难度和工作压力未知，前三个月培训，后六个月轮岗后定岗。

一般

好好好

因为是应届生，主要问的围绕简历上的问题，面试官很好，问题也都是最基本的，没啥难度，没有专业题