昆明皓蓝信息科技有限责任公司面试经验

没有笔试，校招投简历的时候跟我聊了十多分钟，后来就打电话过来说录取了。我都一脸懵逼，太简单了，后来才知道跟我聊的那个是昆明驻地的老大，我运气好咯？

不要紧张，灵活处理就好了，会问期望工资是多少，能否接受调剂到一些县城等地方。岗位能否接受调剂。性格方面，优缺点之类的问题

问了下面几个问题，没有让反问问题，面试完直接让离场，也不知道过没过。反正很迷惑。三分钟自我介绍对公司的了解对岗位的了解如果让你收集公司人员的信息，而人员又很杂很乱，你会怎么做一个团队做项目，互相都很陌生，没有凝聚力，你会怎么解决？说出两个网络安全设备，一个硬件，一个软件。应用层防火墙防什么？你做的项目的设备是哪个厂家的你做的项目，除了上面写的工作内容，还有没有其他的？

1.先接到电话通知，告知面试时间，简单的在电话里询问了意向；2.现场面试，行政负责人直接提问，常规的之前离职原因，目前怎么考虑，公司岗位介绍。有一定的福利，早餐、午餐及五险一金，双休；3.初试过了等通知，估计还有一轮面试。

面试只是简单的问了一下曾经从事的工作，还有大概对收入期望多少，特别关注能否适应出差和长时间的不在本地工作，基本上克服了出差感觉问题就OK了一半，底薪不高，主要是看点补贴和绩效多挣一点钱，一个月大概在五块钱左右，包住，但是下了区县补助不高，可以说很低了~~~

校招营销服务岗，面试两轮，一轮两小组辩论，没插上话，二轮单面，考官亲口和我说主要看第一轮表现，因为单面看不出来什么 ，无领导必须多说话。后来考官看我学校不错，觉得可惜又给了我一次机会，不知道是否能通过面试。不过即便不过还是很感谢两位考官的提点，让我在后来面建行的时候进步了很大。

一个分区的经理，董事长和一个在职的人员进行面试，没有问太难或者是专业问题，过程比较轻松，感觉没有多大难度。

进行笔试后，拉群进行视频面试，面试速度快，问题很简单，然后针对简历进行提问，需要具备良好的沟通能力和随机应变能力。

首先面试采取的是半结构化面试  面试当时就在他们会议室  具体房间号记不太清了  我们当时面试时间为15分钟  招八个人  19个人面试   我是第二个   蛮紧张的  正题  问题一  首先  自我介绍 三分钟  第二    询问对工作岗位的认识   简要说明自己有什么专业优势  第三  问  在校成绩  简要说明大数据 云计算的一般认识第四  这个比较坑  说自己有什么优点 v缺点 第五  你对本公司的了解 第六   你对薪资的要求

面的前端岗位, 貌似面试官都是后端, 他们实际上不怎么懂前端. 但是前端属于鄙视链的低端, 在后端看来可能没什么技术含量吧. 这家应该是我前后面的十多家里面唯一一家感觉不太好的公司.  他们写的薪资范围在昆明这地方算挺高的, 实际是给不了那么高的, 你在填表的时候写得高点(猜测可能超过面试官里面的目前薪资), 在面试的时候, 他们一脸不屑吧. 简历上写自己会的东西挺多的. 但他们看了之后给人的感觉就是, 你这么短时间的经验, 怎么可能会那么多东西, 老子干了这么久, 也才会 xxxxx.  然后面试问题都是带着我简历是吹牛的目的提的问题吧. 但实际问那些技术问题完全没啥营养, 都是些用法. 看得出基本只是想招熟练工能快速干活而已. 哪会在意你懂不懂原理, 会不会把事情做得很好.