中电建物业管理有限公司面试经验

无领导小组讨论以后 面试官会给出点评以及相应的建议 体验感觉非常好 还有对hr自我介绍 介绍自己的经历

比较简单，一面是一（hr）对三，终面是二(hr）对一，只简单问了一下对岗位的相关认识，然后问了自己坚持最久的事之类的，很简单的结构化面试吧，面试官也很和蔼。

1.简历筛选，电话通知面试。 2.初试，无领导讨论。 3.复试，HR的结构化面试！ 这个有点儿难，你最成功的事，你最失败的事，你领导过什么事，你是如果克服困难的。

网申，在线测试，一二三面在线测试巨烦人，十部份，做两个多小时，难度中偏上，逻辑，数学，阅读，性格啥都有。一面人力资源常规问答，二面专业面试，是是财务就财务经理，面人力就人力经理，问专业相关问题，难度一般。三面总经理管理层，一般谈话。 重点来了，宣讲会和通过面试给的条件差八毛远，住宿，没得，食堂一顿，没食堂就每月200餐补，公积金6%，税后工资3800+，研究生本科生无差别，说的是星生代，然而hr说都是校招生，能不能成管培看实习和试用期表现，不能成管培就定岗，同社招，待遇不变，管培5000+税前，工龄工资50/一年，一起去谈offer的研究生学长学姐直接无语，坐标成都。

进了二面，两个面试官对我一个人，整场面试可能3分钟吧，我自我介绍完后，他们随便提了两三个问题，回答完就结束了，我人都是懵的，可能对我不感兴趣了吧。我感觉对面很散漫的感觉，还有一个说四川话的，虽然我也四川人，但是感觉很不正式。他说四川话我也四川话回他。这个面试体验很差

一面就是无领导小组讨论，题目是现代社会中男性压力更大还是女性压力更大。二面是二对一，问的简历上的问题，很仔细。

一面就是10个人一组，同时进去自我介绍，一个面试官随机问了几个问题，每人轮流自我介绍，会问你为什么选财务岗，有什么优势之类的，就结束了。

去面了出纳岗位，感觉财务经理不专业，一直就在那说相比我之前的工作经历他们工作内容太多了，挺没意思的，听了他的工作内容，也就是项目多点，怎么就多多多了呢，可是我之前的岗位担任的是两个人的工作，莫名其妙。

一面很简单，简单了解下自己的情况，二面先是无领导小组讨论，然后面试官会提问，之后再单独面谈，下午出结果，很快，但因为薪资太低没有入职。

因为疫情关系所以进行了人生中的第一次视频面试。微信面试，还以为可以用电脑，结果全程手举着。大概记得问了我这些问题开始做了一下自我介绍，然后问我为什么离开上一家公司，对物业这个行业有什么了解，怎么样的服务是一个好的服务，在上一家公司平时的一个工作内容是什么，对于自己未来的一个职业发展方向和规划是什么，家庭情况，个人情况等。 因为第一次视频面试，而且有点临时，所以没有做什么准备，回答得非常随机。面试结束就已经觉得凉凉，所以还是需要做一些功课，否则自己都模棱两可的时候回答的底气就稍显不足。