大连福音乐器有限公司面试经验

整个面试过程还算比较轻松，面试的姐姐人很好，自我介绍后大概问了一下实习时间等一些比较基础性的问题，推荐。

投简历快一个月接到面试电话。人事通知了5个人一起面试，当天来了三位，每个人通知时间相差半小时左右，但是最后统一时间一个一个面试，最后来的一个人等不及要走，结果第一个面的，整体感受特别不好，不尊重他人时间。部门经理没有话语权基本就是摆设，人事经理问了很多问题，基本与工作无关。包括是否结婚，是哪里人，父母在哪等等。复试是过了半个月后，上次面试的人加上一个总经理，面试内容跟初试差不多，问的问题从简历就能看出来，不知道为什么复试才问。依然没问过多工作的事也没有看作品，很迷惑，部门经理依然没话语权，聊的尴尬。

校招，管培生项目，面试的财务会计岗位，面试一共两轮，初试的时候十几个人，各个岗位的都在一起，先要填一份简历，然后做笔试，感觉像是一些智商题，然后每个人进行自我介绍，然后开始无领导小组讨论，题目还挺简单的，大家随意讨论，就只有一个面试官在看，然后根据你的简历和介绍问一些问题。一周内通知，但是实际上两三天之后就通知通过初试了。复试的时候六个人，两个面试官，轮流进行自我介绍，轮流回答问题，都是一些基本问题。然后第二天就通知通过了，要签三方，目前还在考虑。

我在人才市场看见招聘，我就去应聘，招聘的告诉我，叫我下个星期一去公司面试，去了公司，跟好多人一起去面试，跟我一起去的有十几个，填完资料开始时人事的面试，在是人事经理的面试，搞了一上午才完，然后竞筛选后，只留下5个，幸好我底子厚，我也是5个中的一员。 通知我们第二天要参加事业部总经理的面试，在总经理面前做了自我介绍，就出来了，人事又告诉我们几个都通过了，等待去培训的通知。

面试三轮 每次一小时第一轮技术面试 分别从结构 项目管理以及生产相关 个人技能方面进行相关的了解。第二轮也是技术方向全英文面试，就像普通的聊天，整体很专业。第三轮HR面试 谈一谈未来的规划，对公司的想法 薪资之类的。整体氛围很好，面试官很随和

一共面试两次，自我介绍一下，然后说说以前的工作经历，在就没什么了，面试还可以，但是进去之后才知道，有销售指标。

面试的文员，他当时就会考你一些表格的操作，文档的操作，有时间限制，做完需要打印出来，算是完成。没完成的人就没通过测试。

一面 挺简单轻松的hr不尊重人

面试先人事一波，然后是分公司的总经理面试。面试更加更加注重你的日语，与对于这份工作的态度。当然你还要能喝酒，不然怎么陪客户。

面试官平易近人，全程微笑面对。像许多面试一样，开头介绍自己，问了一些自己的经历、专长什么的。记住最重要的一点，形象要好。保持自己的仪容仪表，微笑自信面对，对于压根不懂的问题，切记不要胡诌。